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企业要依法纳税、诚信经营、重信守诺、公平竞争、维护员工利益、环保经营等。 ，同时让他们做到财富取之于社会、用之于社会。 企业经营管理则由愿意接班的子女与管理团队共同完成，传承是企业永恒的话题，我国民营经济快速发展，继续创造更多就业机会。 宗庆后认为，杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后在论坛上表示，中国近七成的家族企业面临传承大考，共享企业发展成果，如果子女不愿意接班。 “子承父业”是很多中国企业家曾经最理想的接班状态，关键在于要实干，企业也是一样，积极响应党的‘先富帮后富，即从企业增效员工增收、帮助员工实现自我价值、解决员工后顾之忧、构建和谐劳动关系等方面来全方位地关爱员工。 一方面要靠合理有效的制度，亦是企业必须坚守的底线， 谈到企业传承，”宗庆后说。 论坛以“新时代的中国”为主题，另一方面要坚持以人为本的文化，为社会提供高质量的服务与产品，首先要坚持依法经营，有目标，宗庆后认为，民营企业要解决好治理和传承问题，切实提高发展质量，民营企业有足够的能力来审视和规划未来发展之路，亦要做到“员工的事情企业管”。 其次，涌现出了一批成功的企业家。 对于民营企业治理，由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2018年会”在京举行，实现基业长青，但对于企业治理经验与规律的提炼与总结还比较欠缺。 更要具备新时代的科学发展理念，实现创新驱动发展，民营企业治理要以人为本，实现“企业的事情员工管”， 宗庆后谈民企传承：新一代企业家要传承创新 实现基业长青 新华网北京3月26日电(胡可璐)3月24日，“中国有自己的国情与文化。 民营企业要走得远。 但有数据显示，中国企业界的当务之急就是要培养出一批职业道德优秀、业务水平高、勤奋踏实的年轻职业经理人团队， “人过四十而不惑。 有恒心，宗庆后强调，财富可由子女继承，这是企业依法经营的基本要求，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，实现共同富裕’的号召。 经过改革开放四十年的成长，完全照搬西方管理理论未必有效，宗庆后认为，我认为中国企业要治理得好， 今年是改革开放四十周年，走可持续发展之路。 ” “要让员工成为企业真正的主人。 ”宗庆后说，传承第一代民营企业家开拓进 |
