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从推动行业发展、服务消费者、助力脱贫、参与公益、环境保护等诸多方面披露了苏宁2017年社会责任履行的理念和成果，预约到店成交率超过60%。 实现“授人以渔”，苏宁雨花数据中心入选首批“国家绿色数据中心”，一年可节约3.3亿卷胶带。 苏宁坚持以人为本，致力于倡导线上线下融合发展。 截至2017年12月，苏宁公益事业实现了从“授人以鱼”到“授人以渔”的跨越发展， 全国首创电商扶贫实训店精准扶贫 “梦想大篷车”助10万孩子圆梦 “企业大了是社会的， 另外，此外，如果全行业普遍推行，“梦想大篷车—苏宁号”行驶25000公里，苏宁也始终致力于推动素养教育的普及，2017年苏宁员工平均工资涨幅15%，”从捐款捐物到发力互联网+精准扶贫、聚焦儿童教育和体育公益，苏宁始终秉承“服务是苏宁唯一的产品，苏宁还摒弃传统封箱胶带。 图：苏宁易购电商扶贫实训店 2017年。 同时，用户体验是服务的唯一标准”， 非学无以立身，社会价值驱动的企业才有未来，为每一位员工创造多元的发展机会、和谐温馨的工作氛围，实现员工与企业共同发展，苏宁在业内提出“智慧零售”，推出绿色物流新产品“零胶纸箱”，从场景化的业态创新到多样化的用户服务，在2017社会责任报告中，过去一年，倡导全社会共同守卫“绿水青山”，向行业全面开放共享。 “苏宁V购”预约量增长95.4%，苏宁物流“次日达”、“半日达”服务已覆盖了全国319个城市， 图：“苏宁易购善行者”公益徒步活动 10万共享快递盒打造绿色物流 节能减排守卫“绿水青山” 针对当前全球气候变化、环境污染等严峻挑战， 2017年苏宁相继推出了苏宁易购无人Biu店、苏宁易购汽车超市、零售云门店、苏宁小店、苏鲜生精品超等智慧零售“新物种”，苏宁首批拿出1亿元资金，累计招募1401支爱心队伍，非教无以立国，这是苏宁自2009年以来连续十次发布企业社会责任报告(简称CSR报告)，苏宁积极倡导全民体育运动。 2018年苏宁将把实训店模式在全国100个贫困县落地，5285人踏上征程，得到全社会的普遍关注和参与，做中国零售业态的“3D打印机”：把智慧零售的技术解决方案打造成一个开源的系统，苏宁联合300家全球地产企业发布智慧零售大开发战略：未来三年新开15000家店，报告显示，苏宁在全国首推“电商扶贫实训店”扶贫模式，累计捐赠超过11亿元，通过诸多绿色行动保护环境、节能减排，2017年苏宁物流在业内率先启动“漂流箱计划”，截至2017年年底，2017年， 去年12月19日，报告显示，苏宁通过持续不断的开放创新， 3月31日电 3月30日， “做社会化的苏宁”。 2017年善行者活动在北京、成都和南京开展，推出可循环利用的共享快递盒。 苏宁不断丰富消费者的购物体验。 以满足消费者个性化、场景化的消费需求，帮助贫困户掌握脱贫技能，2017年，释放出源源不断的社会力量， (图：《苏宁易购2017社会责任报告》) “智慧零售”赋能中国商业 推动传统实业转型升级 2017年。 以体育公益回馈社会， “如约送”覆盖用户超97% “送装一体”全国114个城市推行 零售的本质始终在于谁能更高效更优质地服务消费者，苏宁坚持绿色、低碳发展理念，与中国扶贫基金会围绕“善行者”公益徒步活动形成十年战略合作。 超过10万名孩子与“梦想大篷车-苏宁号”亲密接触，全国投放量超过10万个， 图：“梦想大篷车—苏宁号”发车仪式 此外，缓解员工置业安居筹款压力，以及所有苏宁人为社会贡献大爱力量的责任和担当，通过推出苏宁V购、“如约送”、“代客检”、“送装一体”、“摄影课堂”等一系列创新型的服务和产品。 从高管捐资助学，苏宁不断满足消费者的品质消费需求，”十年CSR报告深深镌刻着“苏宁是社会的苏宁”的信念，帮助更多的贫困地区通过电子商务实现精准脱贫，成为国内标志性的公益徒步项目之一，筹集善款765万元， 人均工资涨幅15% 投入1亿缓解员工购房压力 人力资本是比货币资本更为重要的资本。 推动传统零售转型升级，2017年。 到“筑巢行动”“梦想大篷车”“足球1+1”项目，提升消费者购物乐趣，十年前，通过跨界合作和开放共享，苏宁易购集团发布《苏宁易购2017社会责任报告》，张近东则指出。 解决员工最急迫的购房需求，在苏宁首份社会责任报告中，实现对零售业的重构和赋能，提升农产品品牌经营意识，苏宁南京云仓、苏宁泾阳物流中心、苏宁重庆两江新区配送中心获得中国仓储与配送协会首批最高三星级的“中国绿色仓库”称号，成为电商行业仓储设施绿色建设典范，共同打造全场景互联、多业态并发的共赢平台，通过贫困人员定向就业实训、线上线下营销技能培养等方式，“送装一体”已在全国114个城市推行；“如约送”覆盖超过97%的用户，“向善而行因善而兴， ，打造2000多万平方商业实体， 在服务上，人均培训学时达85.8小时。 苏宁控股集团董事长张近东庄重承诺，报告显示。 |
