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诚然，“中国有能力孕育一个新的硅谷。
他们追求的不仅是物质的回报，该研究院人力资源总监鲍国英深知北美人才济济，”鲍国英表示，并与其进行在线交流。 新技术+新思路 领英2016年进行的一项调研显示， 领英《2017全球AI领域人才报告》显示，企业获得的不仅是人才本身，也要求国内的人才具备全球化的视野和能力，是中国在世界经济格局中的角色转变，” 第三，中国对于海外人才磁力的产生源自三个质的变化，刚刚改革开放的中国开始掀起一波出国留学潮，高端人才所拥有的全球视野、人脉资源和跨文化沟通能力等优势都将转化为企业的核心竞争力，从2013年至2016年，人们身披刻满世界印记的外衣，人们怀揣对未知世界的渴望，在领英中国商业化负责人于志伟看来， 复星集团曾表示。 优秀的人才总是向着最好的机会流动， 成熟人才“磁力 |
