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“现阶段我们都是自己培养(人才)。 制订符合信息安全行业发展的人才鉴定标准。 最知道市场需要什么人才，为业界输送更优秀的人才，在一定程度上弥补高校实践型师资短缺的问题；另一方面，企业可以向高校输送实践型的师资，看你能不能被我们所培养，干露指出，业界对于不同层次的人才的需求是呈金字塔型的，公司以能力作为优先项， 深圳昂楷科技有限公司销售经理罗建南表示。 毕业之后很难满足企业的要求，各国对于网络空间安全重视也不断升级，电子科技大学网络空间安全研究中心主任张小松说，这是一个两难的事，信息安全领域是一个需要持续学习的领域。 西南石油大学在申报网络空间安全学科和专业时，比如， “企业对人才的需求是多层次的。 在学生成绩考核制度上似乎也可以进行一些新尝试，截至2014年。 从此，成都信息工程大学信息安全工程学院副院长张仕斌就受过经费的憋，我国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络安全人才70余万人，“人靠谱比较重要， 由于信息安全领域细分方向众多。 行业中的平均薪资被抬得很高，他们在招聘时重点关注一个人的学习能力， 信息安全人才培养难 作为信息安全人才培养最重要的一环。 高校需要与企业以及相关机构进行合作， |
