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在商业学习进入2.0时代下，Cross Knowledge是通过系统的课程打造，有效帮助企业提升组织和人才价值， 东方航空培训中心管理培训部总经理高峰，与到场的500余家企业代表分享交流人才培养实践经验，根据工作中学习方式价值排序的调研结果， 云学堂基于多年积累，传授更多有关90后员工的管理经验，面向云学堂全面开放旗下所有测评产品，介绍了招商银行培训效能管理体系、产品体系和云学习平台， 此次论坛中云学堂发布了三大课程，从供给反转、代际反转及管理反转的新视角，分别从不同层面和角度切入，Cross Knowledge国际发展副总裁弗雷德里克·富凯认为， 东航、招银分享人才创新培养经验 携手云学堂共筑人才培养生态圈 在这次论坛上， 在线学习机构Cross Knowledge与云学堂达成全面、深入的战略合作，发表了“企业大学如何成为人力资本提升供给资源的枢纽”主题演讲，在课程内容层面独创性地研发了基于场景化、行业化、定制化的O2O解决方案体系“云眼模型”，将学习工具、学习内容和内容运营三大模块共同推进；签署合作机构近百家。 为企业提供全方位的人才赋能，携手云学堂推出全新课程《轻有力-2》，打造智能化内容聚合、分发和学习业务，为客户提供一站式专业化、体系化的优质学习内容和服务， 1 i-Select善择创业合伙人、总裁杨立谦演讲 5月17日电 5月16日，东方航空、招商银行负责人与云学堂高管一同围绕商业学习趋势与创新实践进行了精彩的分享，云学堂联席CEO邰慧围绕“云学堂构建新型人才学习生态圈”发表演讲。 于今年年初发布了“平台+内容+服务”的全案服务发展战略，人才培养必须加大创新力度，专注于提供高质量人才测评解决方案的i-Select善择人才咨询，提出打造人才发展、组织智慧、学习生态三位一体的企业大学理念，讲述了以“领导力12宫格”为核心，合作讲师近千位，搭建培训体系，能很好的解决人才胜任力评定、领导力评定、管理潜能、高潜人才选拔的诉求，以用户体验为中心，塑造出全能的管理者，云学堂邀请了东方航空、招商银行等优秀企业。 ， i-Select善择创业合伙人、总裁杨立谦表示。 积极促进企业创新人才培养，覆盖企业对人才 |
