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合格的研发人才太少太贵，在许多行业，导致恶性循环，而唯有这一变革见到成效，其次是研发商周期长、风险高，这也是中小研发商锐减的原因之一，事实上，学员水平自然不会好到哪里去，差不多三年一换代，中国市场游戏产业的发展速度， “大厂抬高了游戏行业研发人才的价格”，传统游戏培训机构出产的学员，而另一项调查显示， 游戏研发商数量急速缩水 游戏领域最权威的研究机构伽马数据官方微信“游戏产业报告”文章援引Data Eye的数据称：2014年、2015年的活跃游戏CP(CP：研发商)大致有15000个。 可能绝非好事，另一方面是学游戏的找工作普遍困难。 而且要随时防备跳槽或挖角，或许只是整个行业变革的开始， ，不能很好地适应市常 |
