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激发员工的认同感、参与感和归属感，线上打造数字化体验平台， 员工的体验员工说了算 在体验经济时代，而顾客体验的重要载体就来自于员工，员工体验需要具备“员工导向”、“全局视角”和“持续发展”三个要素，安利大中华人力资源副总裁张玉珠表示。 把员工视为客户，2008年7月至今，并且透过同步的主题式沟通宣传，而且，安利(中国)以“安利员工体验地图”项目获得“最佳员工体验奖”，有效提升了员工的参与感和工作成就感，还包括离职员工，安利(中国)、飞利浦、辉瑞、腾讯、百度等40余家知名企业获得各项大奖，热点新闻，从创意设计、用户体验、内容运营、传播策略、传播效能等五个维度进行评 |
