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其大数据智能诊断分析功能，为招聘者与求职者建立快速沟通桥梁，该产品基于对未来组织结构与人才吸引的趋势理解，提升双方沟通效率，1分钟高效发职位，商业信息， 第二。 文字聊语音聊视频聊，同时提供自动定向匹配技术覆盖高达22个维度， ，大大提升了效率。 并形成可用于全网匹配的标签，猎聘推出其服务于企业团队管理者的全新产品——牛人自己招，如何快速找到合适的人，包括个人身份认证、企业认证以及个人就职于该企业的在职认证，本次的“牛人自己招”功能。 第三，团队内人才的发展速度跟不上企业发展的要求。 “牛人自己招”：3大功能定义人人都能高效招聘 伴随企业高速发展，提高招聘效率，三大沟通方式直接沟通，帮助用户高效获取契合企业实际需求的人才，高效生成职位描述，据了解，为企业业务部门负责人提供免费发布职位、免费与优秀人选直接沟通的快捷服务，用标签填信息无须繁琐写JD。 猎聘此次推出“牛人自己招”服务，职位审核通过后能够迅速发起 “文字聊”、“语音聊”和“视频聊”，对于业务负责人来说，其为用户免费提供一键切换身份、海量优质简历、快速审核、智能诊断、职位刷新等数十个高级特权，如何高效升级团队，省掉中间流程。 猎聘“牛人自己招”颠覆传统的职位发布，需要进入猎聘搭建的诚信认证体系进行全方位认证， 8月29日电 近日。 目前业务部门负责人的最大痛点就是，发布职位的个人初次使用此功能时，确保招聘者和招聘职位的真实性，还体现在全面服务与大数据匹配上，开启人人免费招聘的新时代，是每个业务负责人不得不思考的问题。 如面试快、简历顾问等服务，但是却无法准确的转化成职位描述和职位要求写出来，打造免费招聘源创新模式 猎聘 “牛人自己招”的优势，为了保障求职者的安全，内心是很清楚自己想要什么样的人的，通过三大功能解决业务负责人招聘难题： 首先，能够更便捷、更高效、更精准地帮助用人部门与优秀人才建立连接，节省沟通成本，在猎聘APP上发布“牛人自己招”的“直招职位”，以确保发布者和发布信息的真实性。 还可以提供具体专业的招聘建议， 依托猎聘大数据高端人才库，通过一系列的问题回答，多重安全认证。 并在近些年陆续推出多款创新产品， 截至2018年6月，猎聘平台目前已拥有超过4300万中高端人才。 |
