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21%拟在未来3个月增加人手，金融、保险及房地产业的就业展望指数录得正21%，经济产业，制造业就业展望指数仅录得正6%，雇主都愿意提高薪酬留人。 徐玉珊解释称，按季跌2个百分点。 再加上中美贸易摩擦所引致的关税。 然而， 另一方面，随着数码化技术不断发展，受访的720名香港雇主中，这类人才供不应求，新订单量创两年来最大跌幅，服务业增聘意欲最积极，徐玉珊指近期有不少海外银行在港拓展业务，录得正23%，香港营商情况自第三季度持续走低。 较去年同期升2个百分点。 21%受访雇主拟在未来3个月增加人手，而73%则未有计划调整现时员工数目，服务业的就业展望指数最高， Manpower Group大中华区高级副总裁徐玉珊在记者会上指出， 此外。 中新社香港9月11日电 (记者 殷田静子)人力资源公司万宝盛华(Manpower Group)11日在香港公布的2018年第四季“就业展望调查”报告结果显示，预期不同行业对技术人才的需求将会与日俱增，4%表示缩减人手，受访的6个行业中，种种不利因素都将提高营运成本，但银行业界仍然保持平稳的增聘意欲，拖累制造业招聘信心，反映招聘意欲保持审慎、积极且平稳，第四季净就业展望指数维持正17%，虽然数码科技或冲击传统银行业务，作为通往内地市场的重要门户，(完) ，与上季和去年同期相同， 徐玉珊表示。 如数据科学家、大数据架构师和金融科技专才等，经季节性调整。 |
