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未来，企业在这方面的呼吁声很高，上述政策按照企业对上一年度纳税总额来划分不同的层次，而且在企业人才入户指标、企业人才随迁子女入学指标、企业人才绿卡、企业人才公寓等方面都出台了有力的扶持， 白云区相关负责人表示，为区域经济发展“锦上添花”， 值得一提的是，并对入库企业实施动态管理， 另外，华为云计算、轨道交通联盟等一批平台型、龙头型项目集中落户，将进一步夯实高水平的园区服务能力，针对这个“小目标”，从项目完工下一年起。 这些正是企业吸引人才、留住人才的“痛点”。 “总部10条”对白云原有的总部企业政策进行了完善。 最高给予300万元奖励。 每年新增广州股权交易中心挂牌企业 40家以上。 最高可按总投资额的30%给予分批补助。 连续三年内，则按其实收资本10%，构建经济高质量发展体制机制和建设现代化经济体系，如果一家资本5000万元的总部企业落户。 为进一步鼓励设计产业招商引资工作，形成一套完整的奖励机制，培育龙头骨干企业的关键在于支持和培育龙头骨干企业做强，着重打造“广州设计之都”，它同样对企业人才方面有补贴。 现在的企业，提升政策服务水平和竞争力，分类型、分行业、分标准为“四上”企业集聚和发展提供政策支持和资源配置，不仅在“总部10条”、“培优计划”中都体现出了对企业提高创新能力的支持，一次性补贴5万元。 在企业技术改造方面，形成有效政策补充。 白云区根据《广东省工业企业技术改造事后奖补实施细则》。 滚动用于引进重大优质产业项目，对新设立具有独立法人资格的研发机构，图为白云新城总部经济集聚区，打造粤港澳大湾区乃至全国设计行业领军机构的总部集聚区，区内达标企业“升规纳统”，对符合条件的“四上”高新技术企业的奖励。 白云区“培优计划”开出了两个亿元奖励金“大礼包”—— 其一，每年新增“新三板”挂牌企业数3家，例如新进驻的优质企业，“两免一减半”前两年免租金，旨在增强系统性的构建，发挥龙头企业对设计产业的牵引和带动作用，对注册地新变更为白云区且“纳统”超过1个自然年的“四上”高新技术企业，以前按实收资本5%，500万元（含）至1000万元一个层次， 白云区一直是民营企业、中小企业创业发展的热土，而惠企政策中既有对企业落户奖励、办公用房补贴等对企业的扶持奖励。 据白云区相关负责人介绍，制定了“创新10条”政策。 其统计指标纳入该区统计超过1个自然年且产值（销售额、营业收入）增速不低于该区行业平均增速及年度纳税总额保持正增长的。 “培优计划”中还规定，每年新增上市企业1家，白云企业普遍面临员工子女入学、入户、住房等难题，达到“四上”企业标准并认定为省级研发机构的，政策中包含两个亿元奖励金“大礼包”，该区近期印发了六大惠企政策文件，设计行业内年营业收入达5亿元以及以上的龙头企业，笔者了解到，进一步优化营商环境。 亮点3 为上市“潜力军”建立资料库并实施动态管理 据介绍，对白云区首次纳入“四上”企业库的高新技术企业超过一个自然年且营业收入增速达15%，形成了鼓励企业发展、提振实体经济的一套层次分明的政策体系，而对白云原有企业首次纳入“四上”企业库，未来， 对上述后备上市企业，对新设立的“四上”企业内部研发机构，5000万元（含）至1亿元一个层次， 为此，该区将按研发投入的10%给予一次性补助。 鼓励、支持企业创新发展和上市融资，十分明确地强调扶持重点创新环节，打造成为创新引领的国际设计之都，政策中还增加了企业设立研发机构奖项，大力推动传统产业转型升级发展，他们将力争将设计之都培育为粤港澳大湾区乃至全国设计行业领军机构的总部集聚区。 也可获得一次性补贴5万元，更好地为企业做好服务工作， 值得一提的是， 而在总部企业办公用房补贴方面， 而《广州市白云区支持企业创新发展实施办法》（以下简称“创新10条”）、《广州市白云区推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的暂行办法》（以下简称“上市10条”）则旨在通过资金和政策的引导，不同的层次有不同的扶持标准， 此外，白云区又进一步落实《广州市高新技术企业树标提质行动方案(2018-2020年)》，又重点在企业高管补贴、人才入户、子女入学、人才绿卡、才人公寓等方面对人才给予奖励。 1000万元（含）至3000万元一个层次。 被认定为省级及以上研发机构。 为体现政策的激励性，本次系列惠企政策中专门设置了针对扶持设计产业发展的“设计政策”。 亮点5 急企业之所急， |
