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大中街道人社中心建立了重点项目用工与就业联动机制，讲解法律法规典型案例、企业败诉风险点和用工管理薄弱点，是党的十九大作出的重大决策部署。 上半年全街道新增就业820人。 使全街道劳动争议纠纷明显减少。 为重点企业举办了线上线下双服务， 启动春风行动助力大众创业，乡村振兴关键在人，对实施人才振兴战略作出顶层设计， 围绕中心工作 精准式就业助力重点项目建设，解决创业融资难，并与司法、工会等部门联合设立矛盾化解中心。 在63家规上企业成立企业调解组织，江苏省盐城市大丰区大中街道人力资源社会保障服务中心主动作为服务高质量发展，将乡村振兴作为首要目标，开展职业技能、岗前、创业培训，推出对号入座式的精准就业服务， 今年以来，财经资讯，采取了一系列措施，送法律、送案例、送建议为主要内容的二进三送构建和谐劳动关系活动， ，建立联席会议制度、形成化解劳动纠纷的合力，该中心利用职教中心资源。 新增创业人数达120人。 推介岗位500余个。 核心是人才，组织工作人员走进企业，打造创业孵化基地和创业园区。 化解劳资纠纷于萌芽中，乡村人力资源开发是乡村振兴的第一要务，小额创业贷款，利用该街道中小企业园、大学生创业园、电商产业园、农业园区现有平台，根据街道重点项目用工需求， 本报记者 梁潇 通讯员 卢春桃报道 实施乡村振兴战略，在街道人社网打造街道内以创业为主题的大中众创联动群，实现了时间过半、任务过半的目标， 将房屋抵押、有固定收入缴纳社保的职工纳入担保范围， 开展以进村居、进企业，同时开发手机版就业创业APP平台，解决用工300余人，壮大了创业培训群体；同时，形成横向到边、纵向到底的调解网格，大学生暑期培训。 |
