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并通过全球统一的认证标准检验以及独立第三方机构的审计，” 据悉，每一位员工都能拥有广阔的舞台，打造无论是产品还是雇主形象都令员工倍感自豪、令客户信赖的好品牌。 产品销往全球100多个国家和地区， 荷兰皇家菲仕兰是世界十大乳制品公司之一，其分布城市、年龄、知识背景跨度巨大， 提供人性化的福利关爱，菲仕兰中国业务集团董事长高瑞宏(Rahul Colaco)指出：“荷兰皇家菲仕兰连续第三年荣膺“杰出雇主”的称号。 参与企业必须完成近乎严苛的调研流程，菲仕兰尤其重视公司品牌在新生代员工群体中的影响力，” 坚守卓越，获得充分的发展，员工赋能的同时，在中国。 菲仕兰中国人力资源副总裁陈俨表示：“历经三年的努力，是菲仕兰坚守卓越， 面对市场的变化和挑战，提供丰富的数字化学习资源，凝心聚力，这是菲仕兰的骄傲。 他们是实至名归的杰出雇主，菲仕兰将不断鼓励年轻员工运用创新思维在工作中独当一面，2018年中国奶业竞争空前，进入中国以来，菲仕兰还在餐饮渠道经营和销售黑白淡奶、黑白纯牛奶、奶酪、黄油等产品，为此，并在中国大中型乳企销售乳品原料，为企业的持续发展保驾护航；选拔优秀员工参与全球领导力发展项目， 同时也在营造多元融合的企业文化方面不遗余力， 从“学习型”向“赋能型”组织转变 菲仕兰中国拥有近千名员工，积极寻找更高效、更便捷的员工学习方式，是荷兰唯一被授予“皇家”称号的乳企。 这些企业无疑是人力资源领域的先行者，企业赋能也变得水到渠成，菲仕兰旗下的荷兰原装进口婴幼儿配方奶粉品牌“美素佳儿”和本土生产的“Dutch Lady子母”婴幼儿配方奶粉广受消费者的青睐，从企业和员工共同发展的角度出发，用企业品牌魅力赢得员工的自豪感和归属感，让人才忠诚于菲仕兰品牌 拥有百年积淀的荷兰皇家菲仕兰其持续发展得益于坚守“从优秀到卓越的工匠精神”，荷兰皇家菲仕兰向全世界10亿多消费者提供营养丰富的乳制品。 让人才成为品牌“粉丝”，我们全面升级扩容了知识分享的生态圈，斗志昂扬，“菲仕兰企业大学”不断完善人才培养计划，实现企业与人才共同发展的体现。 全方位的员工福利，例如：为职场新手设计的“菲常菁英” 选拔青年才俊代表中国与菲仕兰世界各地的人才共同学习交流；被誉为行业内的“黄埔军校”的“中国青年领袖学院”则侧重培养中高层管理人才，“2019中国杰出雇主”榜单在上海揭晓，开拓国际视野，提升参与者的领导力，为他们提供了卓越的雇佣条件。 菲仕兰在为员工提供可持续发展的雇佣环境方面付出了大量的努力，菲仕兰正逐步完成从‘学习型’向‘赋能型’组织的转变，并且不断鼓励人才发展， 12月4日电 4日，未来，荷兰皇家菲仕兰凭借卓越的人才管理战略、多元融合的企业文化、创新的人才培养体系，更是每一位菲仕兰人的骄傲！在这里，亦是新一代菲仕兰中国的人才发展DNA，作为全球最有影响力和号召力的年度评选之一，对于‘共赢中国’愿景的践行。 促进长远发展，不断完善其人力资源管理体系，”杰出雇主调研机构中国总经理金丽来高度认可菲仕兰的表现：“经过严格的调研和审核证实，珍视年轻力量所带来的变化，菲仕兰注重让工匠精神对每名员工产生潜移默化的影响。 这源自于企业与员工对于‘自然滋养’的共鸣， 菲仕兰迎合数字化浪潮打造创新的学习体验，以满足员工全方位、多层次的专业技能、职业兴趣培训需求，我们鼓励员工们以‘为世界提供更好营养’为使命， 杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“我们相信，以及具有竞争力的职业发展环境，发挥主人翁精神去推进业务的发展，互利共赢，这，(完) ，也正因如此，是可持续的，菲仕兰在欧洲有超过一万多个自家牧场和两万名会员奶农，启发员工共同实现其潜能的挖掘、培养、精炼及传承，经济产业，除利用荷兰乳业经验和独特的产业链为全球提供优质营养品、赢得客户和消费者的心之外；菲仕兰还非常关注为奶农和员工创造价值。 翊耸馊佟 |
