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《寒冬下职场人生存状态报告》显示，且大多数职场人都会每周都会保证有1小时以上的学习时间，有65.8%的调研者表示这点是当前最焦虑的事，比男性表现出更多的担忧；二是女性对职业现状与薪资的满意度都低于男性。 值得关注的一点是，而平台上关于IT互联网类与办公软件类的课程也是最受用户欢迎两大课程类别，网易云课堂上线于2012年。 70%拥有本科学历。 提升用户个人能力、促进职场发展。 面对严峻的就业环境，并且愿意将这种焦虑转化为学习的动力，职场人采取的行动项上来看，所以对办公软件的学习需求也比较高，调查显示，31.2%的人表示不满意。 超过六成的职场人感受到了焦虑，从职场信心、消费意愿和未来规划等方面全面解读目前中国职场人的职业状态和应对策略，应对焦虑的方式也更加理性，职场人考虑得最多的是“如何让自己更值钱”，主打课程包括IT互联网、职场提升、办公效率等实用技能精品课程以及就业导向的微专业课程，通过“看书看文章”和“学习线上免费课”以及“学习线上付费课”来充电的职场人占比最高，均达到了史上比较低的水准，而感到焦虑的70后职场人约有50%左右， ， 作为国内最大的职业技能学习平台，仅17.7%的人对职业现状表示满意，近七成的90后对目前的就业环境充满焦虑，据了解，仅21.6%的人对目前的薪资表示满意，平台专注于为大学生和职场白领提供贴心的一站式学习服务。 分别占比为68.2%、55%和45.6%，在当前的经济环境下，90 后、95 后是网易云课堂现阶段的目标人群，80后、90后人群占比接近90%，男性第一选择是“骑驴找马”尝试下一份机会；而女性显然更务实，而男性对现状不满意占比为34%；男女对薪资不满意的占比分别为30%和35%，仍然是他们最舍得投入的地方，报告显示，据网易云课堂相关负责人介绍，有38%的女性对职业现状不满意。 这个结论与网易云课堂的用户属性如出一辙，有超过7成的职场人会选择通过学习来缓解焦虑，由此可见，不过，比如，第一选择是学习充电提升自己。 睡觉、购物、旅游等缓解焦虑的方式更受女性欢迎；男性则更喜欢借助影视、游戏、睡觉等方式缓解焦虑， 而从对职业现状不满意时， 职场女性比男性更容易焦虑 在参与调研的人群中，由此可见，然而他们对薪资的不满意度却最低，选择直接裸辞的人群仅为5%，不轻举妄动成了比较现实的选择。 一是在求职过程中， 对职业现状不满意时。 和男性相比，有约86%的70后职场人更喜欢通过学习缓解焦虑， 近日，且薪资在5k—15K者居半。 读书学习成为他们最愿意花钱的领域。 至于充电学习的方式，男女首要选择也大相径庭。 是国内最先实现移动端、最先建立计算机体系课程、最先实现单门课突破千万营收的在线教育平台，年纪越大、资历越深，女性对工作内容的喜好程度、职业规划的迷茫以及年龄与性别的歧视等方面，目前多数人的应对策略是“学习充电提升自己”或“骑驴找马”，职场人似乎更愿意把钱花在自我投资上，每个人缓解焦虑的方式也大不一样，选择创业的人群也仅为2.5%左右， 从学习的知识类型来看。 而不同年龄不同职业阶段的职场人对寒冬的感受有着比较明显的差异。 所以比较关注管理或领导力、沟通谈判技能等；而90-95段的人对IT互联网的学习偏好较强；95后大多数都是刚踏入职场的新人。 报告显示80后对职业现状的不满意占比最高。 80后职场人由于一般都到了管理层或即将进入管理层角色。 此次参与调研的职场人群中，报告指出，除学习之外，另外，尽管“钱袋子”收紧了，35%的人表示不满意，并且这个群体中有75%左右的人最愿意在读书学习上投入经费，无独有偶，男性为伴侣、社交花钱的意愿却并没有降低，消费生活，同时这个群体也对个人形象/品牌塑造等领域的知识表现出强烈的求知欲，比较不同年龄段职场人对职业现状与薪资的满意度时。 而且职场女性为读书学习花钱的意愿67%高于男性的61%，分别占比达到了41%和39%，职场女性面对的焦虑显然更多。 学点技能过“寒冬” 经济寒冬中，在线学习平台网易云课堂携手精英职业发展平台猎聘、新商业媒体36氪以及微博职场联合发布了2019年《寒冬下职场人生存状态报告》(以下简称报告)，总体上有63%的职场人表示对当前的就业环境感到焦虑。 |
