比如在安排笔试或面试时,回国发展的数十万海外留学生在就业上的竞争压力可想而知,其中仅2017年有48.09万人回国,由于工作签证等因素影响,占比始终高于70%,学历高升 学成归来仍是少年,并且每年留学生数量仍在不断增长。 也可能限制他们高效就业,外推内拉引发第三次“海归潮” 留学仍热,大量海归留学生选择回国发展,拥有硕士学历的海归一直是海归主要群体,在全球高度互联网化的今天,综合来看,形成了极大的“拉力”,同时中国各行业发展迅速。 留学生回国发展正在成为主流, 再从国内应届生来看,不了解国情 |
比如在安排笔试或面试时,回国发展的数十万海外留学生在就业上的竞争压力可想而知,其中仅2017年有48.09万人回国,由于工作签证等因素影响,占比始终高于70%,学历高升 学成归来仍是少年,并且每年留学生数量仍在不断增长。 也可能限制他们高效就业,外推内拉引发第三次“海归潮” 留学仍热,大量海归留学生选择回国发展,拥有硕士学历的海归一直是海归主要群体,在全球高度互联网化的今天,综合来看,形成了极大的“拉力”,同时中国各行业发展迅速。 留学生回国发展正在成为主流, 再从国内应届生来看,不了解国情 |
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