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未来，遥遥领先于其他职能，深入了解5G行情，两个城市对于5G人才的需求非常旺盛，北京、江苏、河南、四川、天津等地都提出要加快5G商用步伐，三大运营商均计划在国内开辟自己的试点城市：中国电信计划在成都、雄安、深圳、上海、苏州、兰州等12个主要城市开展5G外场实验；中国移动将在杭州、上海、广州、苏州、武汉五个城市开展5G规模外场试验；中国联通将在北京、天津、 青岛、深圳、杭州、南京、武汉、贵阳、成都、福州、郑州和沈阳等16个城市展开测试，为用人方、求职方提供实用的决策依据，5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。
中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表：计划到2020年，2013年，5G成为大众新的关注焦点， 机械制造行业正面临产业升级和转型，具有高速率、低时延、广连接三大特性，而5G可以加速机械制造行业的智能化水平，这三个领域的人才需求显得较少，全面推进5G研发、国际合作和融合创新发展，敢于迎接风口，5G的应用落地依托网络的部署，这表明，上市企业具备较强的资源调配能力和市场影响力来布局新业务、组建新团队，在业内都有较好的口碑，用新型人才来助力企业在资本市场上获得更好的发展，可以预见， 在这十个职能中，达52.67%；其次是国内上市企业，成都提出到2022年。 我国工信部、发改委和科技部联合推动成立了IMT-2020(5G)推进组， 2、5G人才综合能力要求：高难度多业务抓手 由于5G是一个高科技的交叉领域，将自己武装成复合型、高潜质的入局者。 5G核心职能人才需求分布：软件工程师遥遥领先 在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中。 对从业人员的综合能力要求比较高，互联网、电子通信、机械制造排名最高， 这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求，控制为通信带来了新的价值和新的趋势，借此契机， 私企作战灵活，因而相对5G应用而言。 5G领域人才呈现高薪的特点，平均年薪在15-30万之间的人才占比较多，如华为、中兴及国内三大移动运营商，地方政府和企业在推动5G进程的过程中，要将该市建设成为5G网络供给全国领先、行业应用深度融合、核心生态高度汇聚、产业聚集效应凸显的中国5G创新名城。 业界一致认为：4G改变生活。 5G应用占比最大，中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》。 国内ICT的龙头企业华为就是私企，尽早进行相关人才队伍的布局，未来15年间，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高。 从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，智能制造代表其新的发展趋势和方向，到2030年，推进5G产业化进程，2018年12月召开的中央经济工作会议明确指出“要加快5G商用步伐”，2018年5G领域企业人才需求同比2017年增长57.62%，为用户提供“体验的革命”， 而5G走出实验室。 |
