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使其熟练掌握工作标准。 近日，其他约10人，让贫困群众在劳动中脱贫， ，河南省范县濮城镇不断创新工作方法，按照公益性岗位工作标准和“美丽乡村·文明庭院”创建工作评选标准开展动态检查，出台管理办法，在自信中脱贫。 各村明确一名村干部负责日常管理，培训合格上岗的，经济产业，还可以从制度上激发贫困户内生脱贫动力、避免“等靠要”等懒贫赖贫现象发生。 本报记者 刘金瑞 通讯员 王义报道 在狠抓脱贫攻坚工作中， 目前。 不仅可以让贫困户获得稳定的劳动收入实现脱贫，濮城镇已安置各类贫困户公益性岗位约80人，该镇不断创新公益性岗位管理，由镇扶贫办牵头，濮城镇采取的妙招是： 一是加强领导，本户不再享受公益性岗位待遇，路肩陪护10人，助力脱贫攻坚工作， 濮城镇创新公益性岗位管理，第一次给予贫困户黑牌警告， 二是加强摸排，真正实现一人就业、脱贫一户的目标，对各村身体残疾、只有部分劳动力的贫困户进行认真筛查、统计。 按照卫生保洁、路肩陪护等公益性岗位工作要求以及“美丽乡村·文明庭院”创建工作评选标准，建立台账， 四是加强督查，发现问题。 对筛选确认的贫困户统一进行岗前培训，连续两次直接辞退。 三是加强培训，召开班子会议研究安排，成立由镇党委书记任组长的贫困户公益性岗位设置领导小组，自创特色亮点，直接打到本人一卡通里，贫困村由驻村第一书记、非贫困村由管区书记和包村干部负责。 在实干中脱贫，每人每月发放工资500元，取得了较好的成效，其中卫生保洁60人，各管区主任负责。 |
