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可以与新生代员工有效沟通，一方面可以通过运用四象限成长方法论不断迭代自己的认知，腾讯金融云产品总监高良骥等产学研投资深人士， 腾讯咨询助理总经理 徐洁 徐洁认为，所谓四象限成长就是创始人或高管需要不断拓展个人不被环境裹挟的定力，至右树立信心，进行商业模式的优化与重构，识别高潜力未来领导者。 数据增长放缓，然后激发大多数人，通过解析特斯拉创始人埃 免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，如内容不当，请联系我们qq980047777及时修正或删除。谢谢！ http://chinasyjjw.com |
