吉水公司：“四项举措”传递“廉动力”

为进一步增强干部职工廉洁从政和拒腐防变能力，“四项举措”传递“廉动力”。

“教育+警示”让廉洁从业知敬畏。用好活教材，深入开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，组织学习通报典型案例，举办党风廉政教育培训邀请县纪委监委专家授课，开展“纪委书记廉政大讲堂”、编发廉洁从业警示教育“每月一案”等形式加强警示教育，并督查支部、班组学习情况，促使广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。同时注重新员工廉政“第一课”，引导新员工树立廉洁自律、廉洁从业意识，扣好职业人生的“第一粒安全扣”。

“提醒+监督”让清廉过节成常态。充分运用“互联网+”模式，重要节假日在公司内网、微信群中及时发送廉洁从业“微提醒”，增强干部员工纪律规矩意识,，防止“四风”问题反弹回潮，杜绝节日腐败。立足“治未病”，紧盯苗头倾向，早部署、早提醒、早警示，逐级传导压力，层层压实责任。

“建议+回访”让履职尽责有担当。针对日常监督中发现的廉洁风险点，通过下达纪律检查建议书方式指出责任部门工作中的短板弱项，提出建议，要求限期整改落实，及时堵塞管理漏洞，提升管理质效。坚持不定期对落实情况跟踪回访、监督检查，发现问题及时纠正，督导各级管理人员做守土有责，守土尽责。

“整治+回头看”让管理更规范。坚持将专项监督和日常监督结合起来，聚焦安全管理、省管产业单位专项整治、营销服务等重点工作，深入一线监督检查，以强有力的监督措施集中整治“怕慢假慵散”问题。针对监督发现问题，定期组织相关部门“回头看”，确保问题整改到位，进一步完善制度，规范流程。

下一步，吉水公司纪委将持续立足监督职责,多举措传递“廉动力”，进一步强化日常监督和专项监督，严肃查处违规违纪行为，将制度边界、纪律边界、法规边界作为不可逾越的红线，保障公司安全健康发展。(王华）