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2月16日，国网永康市供电人资部参加国网浙江省电力2023年人力资源系统培训会议，并开展2022年人力资源报表填报工作。 会上主要针对人资ERP系统操作培训及人资2.0报表系统操作培训的典型问题进行了讲解答疑，人资部提前梳理了ERP系统、综合报表系统操作的相关经验或问题，通过与其他企业进行经验交流，收获颇多。
会后，人资部就国网浙江省电力审核出的年报数据问题进行讨论、修改，完成2022年人力资源报表填报。
下阶段，该企业人资部一是将继续根据省、市企业要求做好ERP集中部署系统中数据的整改治理工作，举一反三，细化制定整改提升措施，建立人资信息系统数据质量常态化治理机制，不断提高人资信息系统应用水平和数据质量。二是高度重视人力资源报表填报工作，认真学习年报编制规则，掌握数据逻辑关系，确保数据无误。（李丹） |
