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3月1日，国网长春供电公司电气试验中心坚持问题导向和目标导向，深刻查摆干部员工队伍作风存在的突出问题，多措并举，持续推进作风建设深入开展，做到干部员工队伍工作质效与作风建设齐抓并进。 一是修改完善各项管理制度。为进一步增强中心员工组织纪律性，严肃上下班、周末加强值班、外出办事纪律，加强效能建设，修改完善了《考勤及请销假制度》、《绩效考核实施细则》、《值班制度》等，并对刷脸打卡情况、绩效考核情况每月进行通报。二是严格学习制度，规范学风会风。规范学习制度，以政治理论学习和业务学习为主，认真纠正学习不深入、态度不端正、不及时记笔记等问题。在加强学风会风上下功夫，针对集体学习、开会无故迟到、随意接打电话等情况进行批评指正。三是加强日常监督检查，严明工作纪律。为切实加强干部员工日常管理，改进工作作风，中心组件抽查小组定期抽查人员出勤、工作状态、客户服务、作业现场、安全卫生等，严格进行日常管理监督，及时将检查结果通报，对违反作风建设和工作纪律的人员进行批评通报。四是强化服务意识，提高服务质量。开展优质服务专项培训，细化分工、主动作为，力求高质量、高效率地推进中心各项重点工作的有效开展。
通过以上举措，电气试验中心将不断提升改进干部员工队伍作风建设工作水平，更好的做好各项工作。 |
