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本网讯(彭靖峰 )3月6日,国网湘西客户服中心召开了月度工作会议暨廉政警示教育大会,会议传达学习了上级党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,观看了警示教育片,并就该中心纪检工作进行了全面深入的分析。该中心党总支负责人在部署2023年纪检工作时,以“清、廉、行、为”四字真言要求各部室、班组认真落实公司纪检工作要求,提升纪检工作水平。 一是“清”,即营造“风清气正”的廉洁氛围。中心各部室、班组紧密围绕当前深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,努力提高政治站位,深入学习研究公司有关纪检工作新思路、新举措,掀起廉洁学习的新高潮,努力在全中心范围内营造风清气正的廉洁氛围,月度会、周例会等中心会议前端时间的廉洁学习已成常态,形成了领导干部逢会必讲廉洁、节假日前廉洁提醒防控的良好氛围。要求各级管理人员切实履行好“一岗双责”、管业务必须管党风廉政建设,加强指标管控和风险防控,为中心提质增效、再登新高提供强有力保障。 二是“廉”,即建立“廉洁自律”的教育机制。中心把廉洁教育工作融入业务技能培训、青年员工入职培训、班组长和业务骨干培训。深化党风廉政建设与生产经营融合,推动廉洁教育常态化制度化,为即将开展的主题教育做好准备。围绕重点领域、重要节点,保持纠治“四风”一刻不松,认真开展清廉湘电建设“学案例、知敬畏、守底线”主题活动,积极推进客服中心清廉单元建设。 三是“行”,即创建“立行立改”的监督机制。针对重点指标及廉洁风险,建立监督管控手段,在党总支会议上每月通报分析存在问题及改进措施。建立“立行立改”监督机制,监督改进措施落实落地。深刻吸取省公司典型案例问题教训,规范生产营销项目和资金管理,确保资金用在刀刃上。精准运用“四种形态”,把依规依纪的要求体现在审查调查全过程、各环节,做到早发现、早提醒、早警示,及时解决苗头性、倾向性问题,实现监督预防关口前移。 四是“为”,即树立“有为有位”的竞争机制。持续关注职工队伍建设,实时开展约谈,形成常态提醒谈话工作机制。巩固廉洁建设阵地,牢固树立“有为有位”的人才培养理念,对新提拔的部室长、班组长及时开展任前廉政谈话,确保“以廉晋位”“以绩提升”,让干部在廉洁自律、业绩为先的良好政治生态环境下茁壮成长。
“新栽杨柳三千里,引得春风度玉关”。2023年中心将继续压实主体责任,深化二十大精神学习教育,全面加强干部员工作风建设,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把学习贯彻党的二十大精神的成效转化为推进公司核心工作的具体实践。 |
