解好基层监督方程式，全面提升监督效能

本网讯（周芳）“我们的纪检监督网格员责任、目标不明确，存在不知道该干什么，应该如何干的问题，推行监督网格化管理后，为我们制定了监督任务清单并明确了工作要求，以及相应的考评机制，现在的监督网格员真正发挥了‘探头’和‘前哨’的作用......”这是发生在该公司“网格化”监督员座谈会上的一幕，也是构建多元立体的监督体系，推进“网格化”监督机制长效化的一个缩影。

今年以来，该公司纪委持续深化“网格化”监督体系建设。先后出台“优秀监督网格员”、“清廉示范班站所”等评价方案，按照“分级管理、全面覆盖、责任到人”原则，将各部门、班站所纳入专项监督体系，一是选优配强，破解监督网格“中梗阻”。在各部门、班站所推荐的基础上选拔符合准入条件的监督网格员，充分发挥靠前监督优势，实现基层监督零距离、全覆盖。加强业务培训，明确监督工作任务。监督网格员通过列席每周例会、交叉检查、座谈交流等形式，对优质服务、电力保供、行风作风等方面开展监督。同时，以案例宣贯为切入点，不断深化廉政警示教育。二是履职尽责，筑牢基层监督“廉情网”。盯住重点、抓住关键，广泛收集廉情信息和群众意见，对苗头性、倾向性问题及时提醒帮助。充分发挥监督网格员熟悉村情和客户等优势，不定期现场走访，进一步畅通内外部诉求反映渠道，持续优化营商环境。三是多方联动，建立问题解决“突破口”。积极探索廉情信息专业联动处理机制，按照问题轻重程度分为红、黄牌两级廉情预警，明确限时答复、限时办结等工作要求，加快廉情信息的流转效率，全力打好问题整治攻坚战。

截至目前，该公司纪委针对监督网格员开展专题培训共计2次，召开座谈会共计3次，收集廉情信息6条，核实处理问题6个。下一步，该公司纪委将以网格化管理为依托，持续探索具有针对性和可操作性的监督举措，激励监督网格员切实发挥作用，解好基层监督“方程式”，全面提升监督效能。