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9月28日，奇点大学A360峰会在上海成功落幕。会上，诺亚总裁林国沣接受了活动主办方奇点大学的专访，就诺亚集团的创新和未来畅谈了自己的观点。 林国沣表示，“奇点大学A360峰会，虽然不是一场财富管理的峰会，但是我们希望自己的DNA中能够融入一些科技基因，并带动诺亚财富更好地前进和发展。”
奇点大学：很高兴诺亚财富此次出席奇点大学的A360峰会，我们很荣幸邀请诺亚总裁林国沣先生来到我们会场，Kenny你好! 林国沣(诺亚财富总裁)：你好! 奇点大学：你可以简短向我们介绍一下自己和诺亚财富吗? 林国沣(诺亚财富总裁)：好的。我在金融业已经有20多年从业经验，我在麦肯锡做过15年的咨询工作，加入诺亚5年时间。诺亚是一家在纽交所上市的中国财富管理公司，目前在多个国家和地区都有了自己的分公司。诺亚也是国内规模非常大的一家财富管理公司。 奇点大学：你今天来参加这场峰会，有什么感触?你为何要参加这样一场科技峰会? 林国沣(诺亚财富总裁)：我今天也是台上演讲嘉宾之一，听了很多嘉宾非常精彩的演讲，听到他们如何将科技应用到实践，我自己也受益很多，也希望可以将这些经验运用到诺亚未来的发展之中。 今天的峰会，不是一场财富管理行业的盛宴。但是，我们希望自己的DNA中融入一些科技的基因，这是一个非常好的接触新东西的机会，我们可以从中学到很多，并帮助我们自己改革和发展。 奇点大学：你觉得彼得·戴曼迪斯博士的“富足”理念会如何影响诺亚和整个财富管理行业?你们处在金融行业，金融行业变化很快，世界变化很快，中国的变化更快，诺亚如何去适应这么快速的变化? 林国沣(诺亚财富总裁)：首先，现在很多高科技，例如AI这些，都已经可以被我们运用到我们实际工作中;其次，现在世界变化的节奏越来越快了，我们也要跟随变化，我们希望自己不断地学习和进步，才能更好的适应新鲜事物层出不穷的世界。 当然，要去适应这种变化从来不简单。 要知道，这种改变不是表面上的，而是要从DNA去改变。要从上往下、同时从下往上地改变。这就甚至涉及到你雇用的人是谁。 在诺亚，企业文化和领导层直接相关。很多领导层的管理在很短时间被执行了，但是，我们更需要的是一种长期的改变和影响。这样才能保证企业的基因中融入新鲜的元素。 奇点大学：你怎么看待中国市场未来的发展? 林国沣(诺亚财富总裁)：中国有一个非常大的优势，就是中国有很大的市场和机会，我们有很多机会去尝试和成长。另外，中国有很庞大的年轻人群体，这些人愿意去尝试、去创新，去推动创新的发展。同时，大批优秀的毕业生，都会给中国的未来带来不一样的未来。 奇点大学：在你的眼里，谁是最疯狂的、最优秀的创业者? 林国沣(诺亚财富总裁)：首先，是彼得·戴曼迪斯先生(奇点大学A360峰会创始人)，他组织了A360这样的一个令人振奋的组织;另外，是亚马逊的杰夫·贝佐斯。他们都有着持续不消退的创业激情和热情，建造了令人尊敬的企业和组织。我希望诺亚也会像是这些企业一样，持续不断的创新、发展。 |
