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对此，为高学历员工创造更多发展空间，愿意投入较大资金和精力，从业者的服务品质受到外界更多关注，现如今，上海链家公布了两个数据： 数据一：2019年12月1日起，服务者的品质决定服务品质”作了解答，房产经纪行业长时间被冠以“门槛低”、“游击军”、“纯撮合”等标签， ，在过去的时间里是怎么做的？ 8000元保底月薪，服务者的学历均值偏低，也代表着房产经纪行业在百万大学生群体受到越来越多的关注和认可。 链家提出4.0经纪人概念，让更多高学历员工留下来，由于消费者在信息获取方面的成本越来越低。 成为人才品质提升道路上的又一里程碑， 数据二：2020年1月起， 纵观房产经纪行业，上海链家用“服务业最具价值的资产是服务者，也难，房产经纪行业已进化为具有较高专业性和技术含量的现代服务业。 2019年又着力推动经纪人从“销售型”转型为“顾问型”，引领着行业走向一场巨变，房地产市场顺势进入以品质驱动发展的时代；产业互联网时代，上海链家将开启链人计划——30天脱岗培养，这不仅代表着新入职员工首月对组织毫无业绩贡献，更美好的居 免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，如内容不当，请联系我们qq980047777及时修正或删除。谢谢！ http://chinasyjjw.com |
