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勇于担当,要牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”。具体到煤矿党员干部而言,坚定自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。做政治上的明白人,自觉地把“四个意识”转化为党性观念和务实担当,服从服务于党和国家的发展大局。 勇于担当,要有强烈的责任意识,主动作为。煤炭国有企业当前仍然面临着安全压力大、改革发展任务重、民生欠账多等诸多问题,这些问题的解决最终要依靠我们煤炭国企领导干部的实际行动来解决,这就要求煤炭国企领导干部必须要有担当精神,敢于挑起重担、化解矛盾,要有改革创新的规划、目标和能有效落实的具体措施,而不能一味要求四平八稳、波澜不惊。重要的是善于从失误中汲取教训,举一反三、改进提高。要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。 勇于担当,要直面矛盾问题。在矛盾问题面前,最能检验党员干部,特别是领导干部的担当精神。当前,煤矿改革已步入攻坚期和深水区,在这样的关键期,要想有所作为,就要敢于正视矛盾问题。敢于直面矛盾问题,具体而言,就是要把握好时代发展要求,以壮士断腕的决心向顽瘴痼疾亮剑,切实搞好安全生产;以凤凰涅槃之气度触及深层次利益关系和矛盾,真正搞好改革发展;以关键时刻能豁得出去,听党话,跟党走,真正成为煤炭保供保产的先锋模范。善于抓安全、改革、发展的主要矛盾和矛盾的主要方面,切中事物的要害,着力提升解决问题、化解矛盾的能力,积极稳妥推进煤矿改革发展行稳致远。 勇于担当,要勇于开拓创新。敢不敢创新,彰显的是勇气和担当。总书记指出,“开拓创新永远是中国共产党人应该具有的历史担当”。有创新才有发展,而要创新就必须具备过人的胆识和气魄。勇于担当,作为一种精神品格和精神状态,说到底要有一股精气神,锐意创新、敢为人先。新时代新作为,离不开创新这个引领发展的第一动力。
新时代是担当者、奋斗者的时代。在新时代的伟大征程上,只有奋斗才能成就更好的明天,只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。(陕西富源煤业 杨海长) |
