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按照中央“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的要求，中国石油以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，确立了建设世界一流综合性国际能源公司的新战略目标。这一战略目标的具体内容是：到2020年，世界一流综合性国际能源公司建设迈上新台阶；到2035年，全面建成世界一流综合性国际能源公司；到本世纪中叶，世界一流综合性国际能源公司的地位更加巩固。“世界一流”的目标定位，要求公司主要指标全面达到世界同行业先进水平。实现建设世界一流综合性国际能源公司新目标，需要中国石油在党建、机制、创新、开放、人才五个方面不断创新举措、狠抓落实。 党建强企，建设强根固魂的世界一流企业。党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业走出去无论走到哪里，这一本质特征都不能改变。中国石油将始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，把党的政治建设摆在首位，打造绝对忠诚可靠的石油队伍，确保百万石油人坚定不移听党话、跟党走，确保国家油气资源牢牢掌握在党和国家的手中；大力正风肃纪，坚决清除政治雾霾，推动石油优良传统作风回归，进一步营造风清气正的发展环境，以钉钉子精神把作风建设引向深入；着力建立健全巡察体制机制，巩固反腐败压倒性态势，营造良好政治生态。 机制强企，建设制度完善的世界一流企业。制度建设是企业健康发展的重要保障。中国石油将认真落实中央重大改革部署，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持“稳”和“准”的原则，坚持问题导向，推动企业制度建设。要牢牢扭住“健全完善现代企业制度、推进公司治理体系和管控能力现代化国际化”的目标，突出重点领域和关键环节改革。要发扬攻坚克难精神，努力在加快建设中国特色现代国有企业制度和完善公司治理、调整优化结构和持续重组、健全市场化经营机制、扩大企业经营自主权、发展混合所有制经济、深化三项制度改革、加快“三供一业”分离移交、推进矿区服务业务市场化社会化等方面不断取得新突破。 创新强企，建设竞争领先的世界一流企业。在国际能源行业竞争日趋激烈和我国经济发展动力转换的形势下，没有创新发展，就难以实现发展质量和效益的根本好转。中国石油将把创新摆在更加突出位置，不断推进理论、制度、管理、文化和商业模式等创新，特别是发挥好科技创新在全面创新中的引领作用，推动物联网、云计算、大数据、人工智能等先进技术在各业务领域的广泛应用。整合数据资源，加快“共享中国石油”建设，实现“一个共享平台、多路共享服务”，运用大数据提升生产运行效率和经营管理现代化水平。 开放强企，建设合作共赢的世界一流企业。开放发展是油气行业的客观要求，也是中国石油实现可持续发展的必由之路。中国石油将继续发挥自身优势，搭建合作平台，集聚各类资本，放大国有资本功能，努力形成深度融合、互利共赢的发展新格局。深度参与“一带一路”建设，打造“一带一路”油气合作升级版，在稳步扩大合作领域和规模的同时，更加注重效益发展和风险防控；坚持生产经营与资本运营并重，积极探索并购重组、战略协作、金融运作等方式，发挥资本聚集和放大效应。加大合资合作力度，全方位、多层次推进与民营资本、金融资本、社会资本和国际大公司的务实合作。 人才强企，建设人才高地的世界一流企业。中国石油将坚持党管干部、党管人才原则，把人才作为企业最重要的战略资源，树立人才优先发展的理念，健全人才培养选拔使用机制，畅通人才成长渠道，从严从实加强领导班子和队伍建设，着力打造坚强有力的领导班子、高素质的石油企业家群体和人才队伍。加快实施石油科学家培育计划、青年科技英才培养工程和石油名匠培育计划等重点人才工程，特别是高度重视国际化经营管理人才的培养和使用。大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，筑牢百万石油员工共同思想基础，提振干事创业的精气神，在新时代继续唱响“我为祖国献石油”的主旋律。（转自《求是》2018年第12期） |
