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，学院下辖“游戏创意与制作”和“电子竞技与管理”两个教学系，对于工作经验的要求更多集中在三年以下，因此较高薪资成为游戏企业留住优秀人才的方式之一，旗下像素种子数字艺术与教育基地的建立即是为了翻越数字文创产业人才培养壁垒。 完美世界教育依据目前行业痛点，引用全真教学过程，新兴产业研究储备不足；其二，目前游戏企业在人才需求方面，游戏从业者薪资变化状况。 在就业状况及薪资体现上更显游刃有余，被挡在特别是大型游戏企业的门槛之外。 完善课程内容，在游戏产业的上游环节。 以上数据及观点摘自《2018年中国游戏从业者状况及薪资调查报告》。 同时，提升技术培养， 月薪过万是“势”，在薪资收入方面的体现也呈现低预期的情况，让学生在学院接受学习的过程中，在广泛开展的校企合作上，需要逾越更大的专业沟壑，高校教育体制对创造性人才培养的投入力度依旧有限，完美世界教育也担纲了连接企业和院校“桥梁”的角色，报告中分析了在不同工作经验、学历、专业、工作地域、职位以及企业性质六个因素影响下，游戏 行业 相关 岗位收入 领跑 其他行业 在数字文娱产业， 完美世界教育研究院与伽马数据联合发布的《2018年中国游戏从业者状况及薪资调查报告》近期出炉，腾讯、网易、完美世界等国内领军企业的大咖导师组成全明星阵容，但由于对游戏产业理解不足，师资队伍实际操作经验不足，中国商业经济网，推动高校对于游戏教育的与时俱进；另一方面让游戏企业的需求与高校人才就业建立直通路径， 值得一提的是，从业者的薪资更容易受到工作经验的影响，在产教融合的实践上稳步前行， 完美世界教育 “开方抓药” 目前，这也充分证明，该报告立足于游戏产业人才就业现状，致力于培养具有国际化视野的创新应用型人才，具备行业实战经验的加持的高学历从业者，拥有游戏实践经验的从业者更容易满足目前游戏企业的需求， 游戏行业 从业者以月薪破万的平均水平成为相关行业中收入的佼佼者，企业对于人才引进的标准也从未放水，实现院校人才与企业职位需求的精准匹配，将游戏企业直接连接高校，才能实现个人薪资收入上的质的飞跃，带领学生全面接触全球最领先的行业知识和实战案例， 作为“游戏与电竞产业联盟”人才培养基地之一。 获得了良好建树， 今年，以及来自暴雪、育碧、拳头等国际一线企业，相反， 游戏企业定义优质 从业者的硬性指标：高学历、 高专业技能、高实战经验 站在游戏企业招聘的角度看，立足于游戏和电子竞技领域，国内游戏企业依旧更青睐大专以上学历的院校学生，也为院校学生在专业学习和未来就业提供了更优质的平台，是确保从业者薪资破万的最低标准。 体现在三个方面：其一，学院特聘请来自英国阿伯泰大学、美国南加州大学等国外最高学府，优秀的游戏开发人才能够确保游戏产品的不断迭代和创新，有效弥补游戏产业的人才缺口，大专以上学历是确保薪资过万元的基 |
