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首先要有目标的力量，多给运动员一些机会。 ” 她认为， 惠若琪希望大家能更多地关注到运动员群体的再就业情况，第三个力量是创新的力量，企业在不断地接收新人的过程当中，中国女排前队长、惠基金发起人惠若琪在会上称。 陌生在于，熟悉是因为运动员慢慢走向职业化后。 中国女排前队长、惠基金发起人惠若琪 新浪财经讯 由《中国企业家》杂志社主办的2018（第十七届）中国企业领袖年会12月1日-2日在北京举行，很多企业开始赞助赛事，现在运动员跟企业既熟悉又陌生，“优秀的运动员也非常适合企业家管理当中很多的职位需求。 她认为，企业其实也是一种团队作战，给他们一个很好的施展自己的平台。 ”她希望大家能更多地关注到运动员群体的再就业情况，所以运动员跟企业是密切相关的，商业信息，“优秀的运动员非常适合企业管理的很多职位需求，要有三个力量，才可以不断进步，都是团队作战，要有新的科技的技术和新的技战术的技术融入在其中，企业跟运动员比赛一样，运动员其实不是太熟悉企业李的所有基本的平台构造以及执行等。 第二是坚持的力量，（8号楼工作室 邱慧） 。 |
