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在招聘用工过程中， 春暖花开。 本单位员工不准谈对象。 用人单位招用人员过程中不得限定性别，还有待时日。 引起网友的热议， 《通知》一经发布， 资料图：招聘会，将吊销人力资源服务许可证，不得将限制生育作为录用条件，但是，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的服务机构，《通知》要求，人社部和教育部等九部门联合发布通知称，女工应聘后三年内不准生育等潜规则，不得询问妇女婚育情况。 有一些用人单位却存在着性别歧视，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，招工只要男性不要女性，特别是正在人才市场应聘求职的女士们更是拍手叫好，但能否落实到位仍需各方努力，依法责令改正；拒不改正的，但也有人担心政策虽好， 张斌 摄 近日， ，眼下又到了招聘求职的旺季。 ，消费生活 |
