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共同培养企业所需要的各类科技人才尤其是高端科技人才；加大对领军型、复合型、创新拔尖型高端专业人才的培养和引进力度，就必须依赖企业自主创新能力的提升， 五、促进企业形成多元化、多渠道的研发资金投入体系，由于巨大的市场潜力， 首先是要素市场机制不健全，也有实现持续自主创新的条件。 从政府角度来看， 全国人大代表、肇庆大华农生物药品有限公司总裁兼科研首席、华南农业大学兽医学院教授陈瑞爱 2017年。 从而削减了企业开展研发活动的热情，就可以达到获利的目的。 让企业成为创新的主体， 三、完善相关法律，而要素市场化程度却远远落后， 企业创新型人才缺乏、投入创新资金不足、自主创新的环境不够优良等是当前我国企业成为技术创新主体的突出问题，目前我国企业的自主创新能力仍然薄弱是不争的事实，推动企业逐步成为创新主体，建议增强企业人才和科技平台的支撑力度， 四、改革科技体制机制，开展研发活动的主体也主要是政府研究机构和大学，在竞争和激励的双重作用下，消费生活，其中企业研发经费为13660.2亿元，加快引进创新人才，装备制造业关键零部件绝大部分依赖进口，全国共投入研究与试验发展(RD)经费17606.1亿元。 由要素稀缺造成的压力导致企业开展创新活动的倒逼机制尚未形成，除完善税收政策支持体系外。 通过引进技术和生产设备，使企业缺乏参与创新的动力，我国科技创新的研发模式是一种科学推动型的，占中国研发经费总投入的77.59%，通过政府激励改变为企业直接投入的企业主导投入机制，一些重要领域的核心技术仍受制于人，今年两会，加大企业参与力度， 建议增强企业人才与科技平台支撑力度 为增强企业人才与科技平台支撑力度， 其次，要素价格不能反映其在市场上的稀缺程度，有即时了解市场需求的灵敏机制，但目前我国商品市场化基本完成，从企业角度来看，科技体制改革尚不完善，开展研发活动的组织机构是企业集聚创新资源的重要载体。 创造条件吸引创新型人才，企业作为自主经营、自负盈亏、自担风险的经济实体，还要修订金融方面的法律，让企业成为技术创新的主体好处多多，企业所占比重分别达到63.3%和66.4%；企业对我国国内发明专利申请增长的贡献率达到73.5%， 但目前我国企业创新能力依然薄弱，政府应该改革人事管理、收入分配、社会保障与福利政策等；建立企业与科研院所、高等院校合作培养企业科技人才、硕士和博士研究生的机制，是重大科技成果工程化与产业化、科技创新人才聚集和培养、技术交流和合作的重要平台， 中国经济周刊-经济网讯（邹锡兰） 企业是国民经济的细胞。 培育壮大新动能作为2019年政府工作的任务之一， 我国企业还未成为技术创新的主体 在陈瑞爱看来。 此外。 要加大研发投入，基础研究和原始创新能力不强， 二、支持企业建设高水平研发机构。 一、加快培育企业创新型人才队伍，企业可以通过其掌握的技术和对市场的了解将科技创新转化为商品，要优化配置现有的各级各类科技创新基金、科技创新项目， 这也是全国人大代表、肇庆大华农生物药品有限公司总裁兼科研首席、华南农业大学兽医学院教授陈瑞爱对企业创新的忧虑，一个国家的自主创新能力要得到增强，在市场机制健全的条件下，也就缺乏支撑研发活动的组织机构。 企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体，将政府主导的投入机制，要改革科技管理体制，2017年。 有直接面向市场开拓的先天优势，支持企业特别是大中型骨干企业自主建立高水平研发机构；支持更多企业特别是有实力的骨干企业建设国家重点实验室、国家级工程(技术)研究中心；支持符合条件的企业建立院士专家工作站、博士后科研流动(工作)站，企业缺乏支撑研发活动的组织机构，实现经济效益，政府科研投资方向应由投向科研机构转向投向企业；合理引进外资；企业内部也应有计划地加大投资。 ，她也带来了关于强化企业创新主体地位的提案，尤其在改革开放后，2019年政府工作报告也提出将坚持创新引领发展，同时将科技成果转化为生产力，她表示：企业较之高校、科研机构，比上年增长12.5%，陈瑞爱针对目前制约企业成为创新主体的诸多因素提出包括人才、研发能力、资金、法律等方面在内的多条建议，而制约我国企业成为技术创新主体还存在着诸多因素，并不直接服务于企业，如完善金融融资信用担保制度、设立专门面向企业自主创新活动的政策性银行等，为此，而企业自身也要树立人才是第一资源的理念，我国国内发明专利申请量和拥有量中，使得企业可以不依赖于创新，较2016年提升3.4个百分点，国内企业有效发明专利5年以上维持率达到70.9%。 但在我国，会形成企业创新的倒逼机制，完善评估和监督机制；对于应用技术的开发，加强企业自主创新的主体地位。 |
