聚力“四个维度”创建职业健康保护阵地

随着社会不断发展,生活节奏不断加快,竞争日益加剧,企业员工的健康问题越来越受到关注。为实现长城钻探公司企业和员工健康目标,推进职业健康各项工作,今年来,物资公司以建立健康理念、控制职业危害因素、倡导健康生活为抓手,积极创建职业健康保护阵地。

以健康企业建设政策为导向,完善职业健康管理制度体系。建立领导主抓,相关部门密切配合的组织领导体系,细化职业健康管理层次,分工明确、责任到人。健全职业健康法律法规档案,对现有职业卫生相关制度查缺补漏,完善《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》等13个制度。宣传健康理念,开展职业病防治宣传周、职业健康素养宣传讲座11次,广泛传播和展示《职业病防治法》,提高员工对职业病防治重要性的认识,创造良好的舆论和工作环境。

以控制职业危害源头为主要途径,规范职业健康监护措施。建立全员健康档案,实现382名员工“一人一档”,将职业病危害管理前移,做到作业现场职业病危害公告栏、警示标识、《职业病危害告知书》签订率达100%。对标国家标准,加强粉尘、毒物、噪声等职业病危害监控,做好接害岗位人员健康监督,及时对异常结果采取有效干预。高标准配置个人防护用品,增加日常检查频次,并将个人使用防护用品检查情况纳入考核。

将企业健康建设理念融入方方面面,打造职业健康工作新亮点。主打“站家一体”特色,营造健康和谐环境。根据京津辽地域差异、工种类型,因地制宜制定优化提升体检方案,做到性价比最佳。严控严防疫情,引导员工牢固树立“个人是自己健康第一责任人”的意识,力争“少感染,少复阳”,制定应急处置方案,做好必备药品储备37项。开展“健康达人”、“送健康到一线”活动、推广八段锦、健身操、健康读书、每日工间操活动,启动员工消夏系列活动,举办科学饮食瘦身法讲座,拍摄员工食堂健康食品制作创意短视频,通过融媒体平台对全员普及健康知识。

积极开展专家指导与经验交流,确保政策与措施同频共振。将企业健康策略措施融入实践,融入企业运行的全过程,创造多部门各层面共同参与。通过提升工作环境检测水平,借助有资质的技术服务机构,对现有办公及仓储场所实施采光、照明、尘毒、生活用水等360度全方位监控;通过增加警示标识配置,设置禁烟牌、禁烟区,实现控烟目标;通过健全和完善病媒防治组织机构,加强制度建设,明确专人责任,重点区域开展集中行动,有效控制病媒传播,打造职业健康阵地,保护员工健康,力促企业长期健康发展。(长城钻探物资公司 魏娜 郭丽革 熊艳燕)