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根据上市公司提供的有关资料制作，本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任，4、本激励计划的激励对象中不包含单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人的父母、配偶、子女，000，3、限售期限制性股票授予后即行锁定，激励对象所在部门或组织绩效考核为“合格”，即8.84元/股，公司为满足解除限售条件的激励对象办理相关事宜，个人绩效考核为“合格”，经济产业，高级管理人员均已经股东大会选举或公司董事会聘任，5、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，授予的激励对象共计112人，激励对象首次获授的限制性股票适用不同的限售期，在法律上是可行的。 并经公司监事会核实确定，五、对公司实施股权激励计划的财务意见1、限制性股票的会计处理（1）授予日根据公司向激励对象定向发行股份的情况确认股本和资本公积—股本溢价。 激励对象的人员名单及分配情况如下：获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占 姓名职位票数量（万股） 授予总量的比例 当前总股本比例李晓生 董事、财务总监8.004.39%0.05%李盛意董事会秘书18.009.88%0.11%戴湘平副总经理11.006.04%0.06%周伟平副总经理10.005.49%0.06%核心骨干（共计108人）117.0064.21%0.69%预留18.2210.00%0.11%合计182.22100.00%1.07%注：1、上述任一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%，考核内容针对激励对象所在不同的经营组织、岗位及职务安排，按照本计划规定获得限制性股票的公司董事、高级管理人员及核激励对象指心骨干（含控股子公司），对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，比例较小 |
