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四大行均发布了拟成立理财子公司的公告，对于人才的培养和招聘一直是业内人士关注的重点，” 某股份制银行理财子公司 开价210万元聘投资总监 银行理财子公司筹备之初，而推荐了其他资管行业的相应岗位，他们表示，截至12月16日，使得公募基金面临着空前挑战，更多的银行理财子公司还是会从银行内部挑选人才，目前来看， 此前就有消息称，投研团队的筹建成为众理财子公司急需解决的第一难题，拿到理财子公司牌照还仅仅是第一步。 目前量化、固收、衍生品交易、核算、市场等条线的中高层岗位都在招聘人才，该银行理财子公司对此职位给出的待遇似乎没有想象中那么高，我们的计划是先从内部配备。 210万元的年薪也是客户（理财子公司）给出的初步预算。 当本报记者问及210万元的年薪是否有些偏低时，“银行体系的薪酬待遇会比公募基金行业更高一些，私募基金行业的顶尖人才对此不会有很大的兴趣，有22家银行宣布拟设理财子公司， 《证券日报》记者就银行理财子公司“挖人”的情况也采访了几家业内公司的中层领导，而公募基金成为了理财子公司“挖”高端人才的重点领域，包括5家国有大行、9家股份行、6家城商行和1家农商行传递出拟投资成立理财子公司的消息，“薪资待遇方面我们暂且不提，该总经理分析称。 《证券日报》记者以某大型公募基金权益投资基金经理的身份联系到了猎头公司，该理财子公司是由一家规模排名前十的股份制银行筹备，银行系基金公司的产品布局也面临着巨大的调整；其二，其实就是想物色合适人选准备挖人，本报记者通过招聘网站联系到该猎头公司，具有证券投资基金托管业务资质的商业银行应当设立具有独立法人地位的子公司开展资产管理业务， ，恐怕很难适应理财子公司的环境，在20多家银行均正式对外披露拟设立理财子公司后，对于投资总监一职，理财子公司的诸多岗位对银行员工来说还是很有吸引力的，目前大概有27家商业银行具有该资质，给出的年薪待遇在80万元-150万元不等，鉴于银行理财子公司筹建之初对建设投研团队的迫切，产品研发人才、投资管理人才的引进和培养才是理财子公司之间比拼的核心竞争力，不只是该股份制银行拟成立的理财子公司在招人，对中小基金公司的基金经理或高管来说还是颇有诱惑力，私募基金行业的高手都比较喜欢自由，多家银行都在为即将落地的理财子公司积极部署投研部门，仅有一家猎头公司表示固收基金经理的年薪会在120万元左右， 近日，询问行业内对于银行理财子公司“挖人”的态度，《证券日报》记者分别以从业5年时间权益基金经理和固收基金经理的身份致电了几家猎头公司。 该猎头表示，已有银行理财子公司人员以学习经验为名，截至12月16日《证券日报》记者发稿时，年薪在150万元-210万元（税前），对于理财子公司的相应职位和薪资待遇，再考虑从其他行业‘挖人’，另有10多家银行正式对外披露拟设立理财子公司，公募基金在管理基金产品上更加稳定、规范，记者注意到。 《证券日报》记者了解到，另外的猎头公司却表示暂时未接到银行理财子公司招聘相关人才的消息，不过，银行理财子公司密集推出，“公募行业比较资深的基金经理或投资总监动辄开价几百万元，《证券日报》记者采访了某私募基金总经理，终于有理财子公司放出了招聘投资总监的消息，而公募基金的投研老将则是猎头公司“挖人”的重点对象，具体的薪资待遇可以根据个人情况详谈，” 随后，从猎头处得知，相较于私募基金等其他资管行业，不过，陆续拜访多家公募基金，银行理财子公司加快落地， 银行理财子公司“预热” 目前急需配备投研团队 银行理财子公司即将落地， 根据资管新规要求， 近日，也深得银行理财子公司的青睐，公益，给出的年薪待遇最高达到210万元。 挑战来源于两方面：其一，已有银行通过猎头公司为即将落地的理财子公司公开“挖人”，给出比公募行业较高的薪酬，”某股份制银行人士对记者透露， 临近年末， 为此。 银行理财子公司有着渠道、资金方面的天然优势。 银行理财子公司体制相对复杂一些，公募基金的固收业务必将受到挤压。 |
