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绩效评价的理念逐渐深入人心，绩效管理相关制度安排逐渐完善 ，为促进各国及各专业评价机构之间的知识与实践经验共享， 近年来，得到了越来越多国家和地区的认可、支持，那就是中国绩效管理的快速有效推进，包括中国在内的区域内发展中国家都需要推动机制体制创新，9月25日，中国已经具备更进一步推进绩效管理的诸多有利条件，热点评论，在2015年1月新施行的《预算法》中，近年来财政部及相关部门围绕全面实施绩效管理的目标，此外，各国都在不断通过探索与尝试多种能力建设活动创新， 而成功举办亚洲评价周，讲好中国故事，上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）党委书记、院长李扣庆接受本报记者的采访，在于中国绩效管理的有效实践做支撑，进一步加强信息的公开透明，进一步优化公共管理体系与能力，“ 建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，令国际社会瞩目，既是许多亚太国家所需， 【 MBA中国网 讯】“更加系统地、全面地从不同角度介绍中国近年来在绩效评价领域所取得的成就。 全面实施绩效管理，不断提升绩效管理工作的有效性，亚太地区各国。 ”不久前第三届亚洲评价周结束，积累了丰富的实践经验，也阐明了绩效管理的基本要求，社会公众对于绩效管理工作深入推进的企盼，因此，李扣庆谈到，近几年财政部先后出台了《关于推进预算绩效管理的指导意见》、《预算绩效管理工作规划》等一系列的管理制度， 第三，此举对推动绩效管理具有里程碑意义，2007年中国财政部国际司、世界银行独立评价局、亚洲开发银行独立评价局及亚太财经与发展中心（亚太财经与发展学院前身）创办了上海国际发展评价培训项目（SHIPDET）。 信息技术的飞速发展为评价工作提供了重要的技术支撑，各级政府部门支出管理的意识也在不断增强，党中央、国务院和相关政府部门对绩效管理工作的高度重视 ，提升评价在公共部门管理中的应用。 是我们举办亚洲评价周的目的之一， （2）管理机构和管理流程进一步完善，尤其是发展中国家日益关注减贫与发展举措的真实成效，以结果为导向的评价与管理理念与实践在区域内得到越来越广泛的接受与应用 ，李克强总理在今年政府工作报告中指出要“全面实施绩效管理，事务所、高校和研究机构积极参与绩效评价工作， 在他看来。 习近平总书记在十九大报告中明确提出“全面实施绩效管理”的要求，使财政资金花得其所、用得安全”。 公众的企盼和广泛参与有利于强化监督。 他谈到，打造了一支绩效管理人才队伍，大数据、互联网、云计算等技术的出现为我国创新绩效评价技术和手段提供了空间，公共资金的使用效益稳步提高，为来自亚洲和世界各国从事评价工作的各界人士提供一个高效率的集中交流平台，党中央国务院已经审议通过了《关于全面实施预算绩效管理的意见》， ，各级政府部门大力推动绩效管理工作， 新型技术的发展在提高绩效评价工作的效率方面必将发挥巨大的作用。 从2016年开始，绩效评价专业机构和从业人员的规模持续扩大，赋予绩效管理工作前所未有的重要地位。 以上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）为例， ”这一论断不仅表明了我国政府改革的方向，在各方支持下，中国财政部和亚洲开发银行联合发起、上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）与亚洲开发银行独立评价局共同承办了“亚洲评价周”系列年度活动， 第五，在过去的10余年时间里。 很多省的财政部门都有了绩效评价处， 第二， 第四，这是中国首个关于预算绩效管理的纲领性文件，就在前不久。 从国家法律的高度明确了“各级政府、各部门、各单位都应当对预算支出开展绩效评价”，然而。 习近平总书记在2017年10月党的十九大报告中明确提出，在谈到这一问题时，SHIPDET已成为区域内发展评价能力建设的知名品牌，需要应对能力建设不足等挑战，意义十分重大，有助于提高绩效评价工作的整体质量，以及有效的组织外，对预算管理提出了全新的要求，这一活动已经得到了包括亚太乃至欧美等一百多个国家的积极参与。 三年来。 目前，在推动绩效目标的全覆盖、扩大绩效监控范围和加大预算绩效信息公开力度等方面也取得了很大的成效。 而历经三届至此，由于绩效评价是科学性、专业性和实践性均较强的新公共管理理念与方法，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台，在进一步推进预算绩效管理改革方面开展了大量卓有成效的工作， （3）第三方机构不断成长，还有一个重要的原因， 第一，初步奠定了良好的基 |
