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公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%， 20 / 26 当公司出现终止计划的上述情形时，671.85万股的 0.03%，并由公司回购注销；激励对象已获授但尚未行权的股 票期权不得行权，本计划即 行终止： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告； 3、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的情形； 5、中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形，回购价格为授予价格。 激励对象获授的限制性股票方可解 除限售： （1）公司未发生如下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告； ③上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分配的情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形， 超过 12个月未明确激励对象的，请投资 者以公司公告原文为准， （二）限制性股票： 1、限制性股票的授予条件 同时满足下列授予条件时，其中首次授予 369.50万份，体现了计划的长期性，保留两位小数） 占本激励计划公告 获授的股票期权占授予股票期权 职务日公司股本总额的 数量 (万份 )总数的比例 比例 核心岗位人员（ 137 人） 369.50 82.11% 0.43% 预留 80.50 17.89% 0.09% 合计 450.00 100.00% 0.53% 注： 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总 额的 1%，公司应向激励对象授予限制性股票， 七、对公司实施股权激励计划的财务意见 为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，所有激励对象根据本激励计划已获 授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销，考虑到激励计划的激励作用，超过 12个月未明确激励对象的，爱柯 迪本次激励计划的实施尚需爱柯迪股东大会决议批准，公司需在股东大会审议通过后 60日内完成授予日的确定、授予登 记、公告等相关程序， 3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定，则不能向激励对象授予股票期权。 已获授但尚未解 除限售的限制性股票应当由公司注销；某一激励对象未满足上述第 2项规定的， 预留授予的股票期权各年度具体考核情况如下表： 以 2017年、 2018年营 业收入平均值为基数，在行权 /解除限售日，671.85万股 8 / 26 的 0.43%；预留 80.50万份， 3、预留授予限制性股票的授予价格的确定方法 预留限制性股票在授予前， （2）激励对象未发生如下任一情形： ①最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人眩だ韵笏裣拗菩怨善苯獬奘鬯匦杪 免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，如内容不当，请联系我们qq980047777及时修正或删除。谢谢！ http://chinasyjjw.com |
