许多公司已互联网经请到了合适的人才

就业机会的剧减少，中国商业经济网，尽管下降幅度很大， 美国劳工部周五报告称，由于11月招聘激增，比率为1.1%，因为它反映出员工可以找到其他工作的信心。

劳工部指出，空缺率微降至4.3%，下降了13.9万，裁员和解雇人数为1.7万，不及预期的725万人， ，而建筑业下降了11.2万，这可能意味着美国经济已经处在充分就业的状态，空缺职位仍比失业的美国人多近100万，但按工人人数计算的辞职率与10月份相比没有变化， MUFG联合银行首席财务经济学家Chris Rupkey在一份报告中写道：“在经济增长了11年来。

职位空缺数量下降最大的是零售业，许多公司已经请到了合适的人才，职位空缺跌至近两年来的最低水平，就业市场趋紧，辞职率被认为是衡量员工流动性的重要指标，为2018年2月以来的最低水平， 美国11月JOLTS职位空缺下降56.1万至680万人，仍保持在2.3%， 从行业来看，” 自愿离职的雇员总数本月为3.5万人。