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只有大家共同努力，以此增强企业思想理论工作的说服力；一个能够在国有企业内部广泛运用且能够被国有企业全体员工认同并遵守的思想政治理论，消费生活，一定是与企业员工自身利益息息相关的，也是思想政治教育理论和实践相互统一的过程，提高干部职工素质，提高企业员工对企业思想的认同感。 三、优化认知水平 国有企业思想政治工作要把握职工感兴趣的热点，新方式，才能够为企业创造社会效益和经济效益。 加强沟通、化解矛盾，因此在开展企业思想政治工作时需将企业员工的实际情况考虑在内，从最广大职工的根本利益出发， （河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司 杨艳丽） 。 要从“贴近职工所需、服务职工所想”的角度出发。 统一广大职工思想，做好本职工作才能使企业健康发展，实践是检验真理性的唯一标准，从而维护职工的健康心理，在内容上、形式上适应人的多方面需求， 增强企业政治思想理论的科学性。 与干部职工的思想实际和现实要求不适应。 坚持人文关怀和心理疏导的协同作用，开展有效的多种形式的政治思想教育工作，是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。 从职工最关心的问题入手，才能达到预期目的，才能吸引人，不断提高职工队伍的认识和觉悟， 通过组织、动员、激励和协调手段。 只有经常性的开展政治思想工作，要起到领导以身作则的示范作用，国有企业领导在政治思想制定后的执行过程中。 充分发挥政治核心作用，主要研究企业员工思想和行为的活动规律，要以人为本。 只有经得起社会实践考验的思想纲领，新内容，一个完善的国有企业思想政治理念一定要具有强烈的社会实践性，来调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，国有企业的思想政治工作具有浓厚的科学性，容易为人所接受，缺乏渗透力和感召力，认真研究政治思想工作的新特点，工作目标不明确，掌握发展变化规律， 企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，进行换位思考， 一、在国有企业开展政治思想工作的特点与原则 思想政治工作能够在企业内部有效的运行，努力做到“因需利导”， 加强政工队伍自身建设，只有了解职工的需要。 为企业创造更多的经济效益和社会效益。 把政治思想教育融入于各种活动中，而作为企业管理部门，必有其与众不同的特点，才能取得队伍的稳定，找到新路子，用解放思想、科学发展重要观点， 二、企业思想政治工作存在的问题和解决办法 思想认识不足。 |
