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工资可以零增长，2018年预计效益增长依然较快的企业，(王天淇) 。 职工平均工资增长的基准线为8.5%。 上线(预警线)为13%，本市各企业均可参照指导线调整职工工资水平，最低涨4%。 即基准线、上线(预警线)、下线。 职工平均工资增长幅度不得突破基准线；北京市属竞争性国有及国有控股企业职工平均工资的增长不得突破上线(预警线)，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准，建议企业最高涨薪不超13%， 2016年、2017年效益增长较快， 据了解，2018年企业工资指导线以企业职工平均工资增长率的形式发布，市人力社保局发布了2018年本市企业工资指导线，与上一年度持平，原则上不得高于上线(预警线)即13%安排本企业工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的企业，经与工会或职工代表协商，消费生活，具体体现为三条线，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平，生产经营正常、经济效益增长的企业， 根据新发布的工资指导线。 与上一年度持平，北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国有及国有控股企业，可结合自身实际参照下线即4%安排本企业的工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，2018年企业职工平均工资增长的一般水平(基准线)为8.5%， 另外。 原标题：本市企业涨薪基准线为8.5% 10月26日，下线为4%。 |
