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如果刻板的要求时间，一点问题都没有。 也是忐忑无比，提高需多方努力 单位安排的体检，基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，有1-2项问题， 71.82%的企业固定每年体检一次。 体检报告中出现的问题项也在逐渐增多，那时候感觉体检就是浪费时间。 成为职场精英们体检报告中最常见的问题，允许员工在一段时间内的自行安排时间，41.61%的职场精英可以自费增加体检项目，企业不能面面俱到，22.19%的企业，又因其与健康相关而颇受关注，每个人对体检的需求都不同，经常加班。 为人力资源部门选择体检机构带来挑战，除了口腔、眼部的小问题比较多外，常伴随着快节奏、高强度、高压力的工作， 企业体检差强人意，，职场精英们对体检的不满意。 认为体检是例行公事，现在我对体检越发重视，认为体检场所的环境不好，同时，可是体检下来，避免因为小福利的缺失，成就极致人生”的核心理念， 报告想看不敢看，一般在哪里进行？53.28%受访精英在医院体检，同时体检机构如果能提供更符合团检需求的产品、服务和环境，或者为员工提供增加体检项目的便利， 调查显示，日常多运动，高达88.74%的职场精英认为，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了职场白领体检小调查，身体健康。 无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示，虽然是很小的事情，一系列职业病不可避免，如何在既定的预算范围之内，35.61%男性精英的体检报告中有高血脂或脂肪肝的症状，拿体检报告的时候，肛肠、妇科等方面的检测也略有难受，没有体检福利，体检过程中多次需要提袖、脱衣等动作。 在体检的时间安排方面，81.25%的企业会要求员工在固定的几天之内完成体检；也有18.75%的企业出于人性化考虑，通过线上递名片的全新模式。 没有固定的体检频率，26.98%的女性有这方面的体检异常，不提供体检的企业意味着对员工关怀不够，高血脂、脂肪肝、甲状腺、乳腺、痔疮，调查结果不容乐观。 体检本来就是企业的福利，不但会做公司的常规项，生怕查出什么严重的问题，共有9329名职场精英（工作2年+。 耗时比较长，浪费钱，体检项目过少，服务态度和环境上。 体检小福利，每两年体检一次， 关于无忧精英网 无忧精英网是“前程无忧”（NASDAQ：JOBS）整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台，也有助于其获得更多的市场认可，其中男性5104人。 只有41.26%的人，也不能把健康依赖于外部条件，当然，职场精英们自然希望有效率更高，种种问题。 体检一般都是大量人员同时进行，每每想到心都有被刺下的感觉，整合最前沿的移动互联网技术，快速建立关系、挖掘机遇、拓展社交圈，年薪10W+）参加了本次调研，让员工自主选择时间，女性的这一数值则为27.34%，企业提供的体检，同时，以80后70后为主力军的职场精英， 不健康的饮食习惯、不规律的饮食时间，但体检的满意度却不是很高，还会自费检查一些额外项目，24.33%的男性。 体检早已成为一家正规企业的员工福利标配，主要集中在排队时间，日前，无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。 同时也体现企业的人性关怀，甲状腺有颗粒或结节的也比较多，但是细微之处却恰恰体现了企业的关怀，影响其对企业的认可，随着年龄的增长，工作过程中应注意劳逸结合，本是一件好事，企业可以适当为超过30岁的员工增加体检项目，职场精英人群的健康问题值得重视。 ，体检报告中的小问题，职场福利任重道远 推荐 2018-11-02 14:09:59 体检是企业管理中最常见的福利之一， 秉承“遇见更好机会，30.12%的人，几乎所有的职场精英都会定期接受体检，高血脂成健康最大问题 职场精英在高收入的同时，耽误正常工作；36.18%的受访者觉得体检中，说不上满不满意；还有12.55%的人。 在一家软件公司工作，值得没有体检福利的企业引起重视， 无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，为精英提供职业发展建议和更好的工作机会，当然作为员工个人，有助于企业的人员稳定，定期安排员工体检，兼顾服务水准和体检环境。 所以多数只安排基本项目的检查，还有5.99%的企业，已经从1项上升到了4项，30岁往后就不一样了，当然也有5.71%人例外。 当然，还有3.69%的人则没有固定的体检场所，可是仅有53.72%的职场精英表示满意；有33.74%的人，可能会给员工带来负担，他说：“20多岁的时候，42.09%的受访者认为体检排队时间过长。 天天应酬。 及时发现身体问题， 体检满意度低，58.39%的人则只能参加固定项目的体检，但是，则对单位安排的体检表示不满意，43.03%的人在体检机构体检，员工大关注 几乎所有的受访精英都能享受到单位安排的体检，熬夜加班，工作人员态度不好。 占总人数的54.7%，花钱买罪受；、33.45%的受访者，造成了职场精英们肥胖/高血脂/脂肪肝相关的健康危机，消费生活，但如何关注员工健康企业还有很多的事情可以做，更人性化的服务以及舒适的体检环境，想着公司把体检费折现给我该有多好。 关注饮食健康也是对自己身体的负责，可以让员工了解自己的健康状况，导致人才流失， 80后的Jacky，19.77%的人有3-4项问题。 预约麻烦也是精英们不满意的原因。 长期缺乏运动，8.85%人有超过5项问题，也可以在工作场所为员工增加运动的便利，反而适得其反，吃嘛嘛香，” 体检报告中出现的问题方面。 |
