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阳春三月，读书正当时。3月28日，“2019南京书展暨春季馆藏图书订货会”在南京国际展览中心盛大开幕，本届书展与去年相比，规格和规模进一步提档升级，主场馆分七大展区，分别为时代主题、名家新作、现代出版、爱阅之城、网文互动、多彩童年、古籍传承，全场汇集全国五百多家出版社，场馆面积达14800平方米，图书品类增加30%。 焦点科技副总裁兼首席文化官邓媚受邀出席书展开幕式，并荣膺“阅读榜样”称号。作为科技型企业，持续不断地学习与创新是企业得以发展的源泉。多年来，焦点科技为员工提供了不同形式的学习和成长方式，比如 “50工程”，主要通过读书和项目实践，培养成长型的管理人才，既理论指导实践，又在实践中悟出经验，“学”与“用”相得益彰。在知识结构方面，“50工程”不拘于单一的知识点，推崇学员广泛阅读不同学科书籍，扩宽知识面，同时，在专业领域有深度的研究。 焦点科技副总裁兼首席文化官邓媚曾辅导过的学员有来自一线的管理人员、也有非常优秀的技术型人才，还有众多在各业务领域担当重任的核心骨干，她曾带领学员用一年时间精读一本书，每半个月就举行一次读后感分享会，并将所读知识运用到工作中去。她带领学员们“拆”书、用思维导图做读书笔记，并用演讲的形式说出所学的知识和感悟。大家所读书籍有管理类、营销类、心理学和身心健康类，如：《营销的本质》、《跳出盒子》、《吾心可鉴：澎湃的福流》、《企业文化的逻辑》、《卓有成效的管理者》等，通过一本书和一群人的交流分享，使学员深受启发。近两年来，“50工程”共读过百余本书，举办过近百场阅读活动。 除了有组织的读书活动，公司内部还有自发性地阅读。科技型公司工作节奏快，压力大，针对科技型公司的“通病”，焦点专设“心理咨询室”，并有一个专注健康养生方面的社团，尽可能多的去关注每一位员工的身心健康，大家还经常会在一起分享中医健康养生知识，获得自我疗愈的健康常识和方法。 焦点科技的学习方式开放、自由，鼓励大家自主学习，每个月都会开展不同主题的线上、线下分享活动，让每一位奋斗者都能持续不断的成长。公司在有限的办公区域内还设置了“阅读自助区”，分别在办公楼的一楼、二楼、十一楼等区域集中设置书柜，图书种类涵盖技术、管理、外贸和人文等，有些图书是公司拨专款购买，还有些是员工自主捐赠的，在借阅时，员工只要扫一下工牌和图书上的二维码，即可自助登记，自由借阅。 幸福都是奋斗出来的，读书让奋斗者更有力量。 |
