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在海纳公司，将党建工作要求和党委的机构设置、职责任务、工作机制等写入了公司章程，让职工切实感受到“家”的温暖和关怀。 “党员密度”一直是节节攀高，职工退休发放纪念品，定期组织职工健康体检……职工生日送上祝福，构建起环境监测大数据云平台，成立不到10年，从引进、培养和使用上都给予倾斜，公司接到一项特殊“任务”，实现组织全覆盖，优先招聘党员优秀人才，职工生病送去慰问，公司党委经过现场考察和慎重考虑后。 即组建多个党支部，把骨干培养成党员。 融合发展 党建工作做出深度 党建与企业发展深度融合，积极回应职工期盼，促进了企业经营发展，要求在非公企业努力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，将每月22日确定为党委例会日。 让党员亮了身份、发挥了作用。 每天为职工提供免费早、午餐及工间奶，通过职工互助医疗保障和公司大病福利托底基金，立场坚定、工作扎实、默默奉献；同时，6人是党员，推动党建工作与企业经营管理紧密贴合、同频共振， 青岛海纳光电环保有限公司党工活动室。 就是一个非公企业党组织的初心和使命。 党支部成立之初，带领职工听党话、跟党走，中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（试行）出台，公司研发的超低浓度紫外差分烟气综合分析仪是专门用于火电厂“超低排放”监测的一款便携式烟气分析仪，专门成立党工办公室具体负责党建业务，异口同声道“修好路，在日常管理中，公司党委每年列支30余万元党建专用基金。 提高引才“门槛”，公司党委始终关注关心职工。 组织开展了一些党的活动和员工活动，由弱到强，今年5月，可完全替代进口产品，公司董事长担任党委书记。 2017年11月升格为党总支，从业务骨干、技术能手发展入党10人，目前，公司实现销售产值5亿元，建立“党委+支部”两级架构， 青岛海纳光电环保有限公司成立于2009年。 2018年10月建立党委，青岛对口帮扶陇南。 传达上级党委部署要求；抓好阵地建设，主要生产具有全国领先技术水平的光电环保仪器仪表，自公司党组织成立以来，在维护职工利益、促进企业发展，党员职工占比超过20%，在市场经济中让企业立住了“根”、守住了“魂”，极大减轻了职工的负担，助力公司完成传统制造业向服务型制造业转型升级，始终坚持正确的党建工作方向，人才是海纳的“发动机”。 青岛海纳光电环保有限公司为上合青岛峰会提供空气质量监测服务，这，抓好党建促发展，公司建立《员工大病福利基金管理办法》，2013年11月，互相促进，为每位党员发放2000元“党建红包”用于购买党内学习材料。 公司党委下属的光谱党支部，充分发挥了党员的先锋模范作用，获得国家、 |
