西贝，一个相互成就、共同追梦的非凡组织

　　“要把青春献给西贝!”2018年5月29日，西贝吉林省长春门店一位员工如此说明自己“梦想”。在场的西贝创始人贾国龙忍不住站起身打断，他说，“你要把青春献给自己的梦想，有一天西贝不能帮你实现梦想了，你就该去找更好的平台。每个人都应该为了自己的梦想而活。”这是贾国龙对每个西贝梦想人的回答。梦想，对于贾国龙和他的西贝来说，非常重要、不容敷衍。

　　那些年，西贝人的“十年梦想”分享

　　在西贝，创始人贾国龙鼓励从上到下的每个人，公开表达自己的梦想，贾国龙喜欢听西贝人谈他们自己的梦想。2018年西贝一季度会在北京古北水镇召开，贾国龙抽出两个小时，让西贝200余位核心干部自愿上台分享自己的“十年梦想”。一个月多挣500元，多休息三天，能把孩子接到北京爬一次长城、吃一次烤鸭，这是一位洗碗工的梦想。这辈子能体验从事100种职业的感受：飞行员、潜水教练、救生员、作家、餐馆老板、年轻人导师……这是当时刚加入西贝三天的齐允峰的梦想。有人不禁要问：贾国龙自己的梦想是什么?2017年9月，西贝在成都考察市场。贾国龙分享自己的私人梦想：“打造一家中国最大的餐饮连锁企业，在世界上有影响，与星巴克、麦当劳同量级，保证自己的江湖地位，让家人因自己而骄傲。”后来贾国龙自己也说，这个表达太露骨了，未必最有力量，至少不够美，但这就是很真实的表达。

　　梦想工程，激发一个人内心渴望

　　在贾国龙眼里，西贝要打造一个赋能平台，你原本不能，但这个平台让你能。个人的欲望、激情、创造力，就成为首要的发动机。在这样的平台上，每个人的梦想实现才是目的。阿拉丁神灯的故事里，巨人对阿拉丁说：“你的愿望，就是我的命令!”“这句话对我太有力量了!”贾国龙说，每个西贝人的愿望就是命令我的，就是命令西贝这个大组织的，我就要为你创造条件，让你去实现梦想。贾国龙认为，激活人的关键，在于“激发一个人内心渴望”的机制，把个人目标和组织目标融合在一起，而一个人内心最大的渴望，是自己的梦想。梦想工程，是贾国龙驱动数万人大组织的法宝之一。每个西贝干部的责任就是激发部下说出梦想，帮助部下实现梦想，做部下的“助梦人”。如果组织里每个人都能找到自己的梦想，这个梦想与组织使命的方向一致，大家相互成就、共同追梦，那就是非凡组织。

　　这，可能是贾国龙的终极梦想!