多措并举 扎实推进干部员工作风建设

为全面落实省市公司“作风建设年”要求,国网四平市城郊供电公司从抓员工队伍建设入手,充分发挥党员干部和管理人员“头雁”作用,以上率下,扎实推进各项工作任务落实落地,公司上下形成拼工作、比作风、亮业绩的良好氛围。

树立正确用人导向,加强干部员工自身建设。该公司主要负责同志定期以党课形式,结合“强国复兴有我”主题教育活动,讲党史、讲廉政,开展广泛性的宣教,同时向员工传授优秀的企业文化,并在实际工作中树立正确用人导向。在教育引导员工的同时,激发了员工干事创业的动力,让干部员工知责于心,担责于身,履责于行,在工作中站在前,冲在前,干在前,以好的作风锻造好的队伍,以好的队伍创造好的业绩。

落实三项制度改革,实现员工多个岗位锻炼。年初以来,该公司通过管理委派、轮值秘书、挂岗锻炼、帮扶管理和职员职级序列管理,盘活了人力资源存量,为员工提供了广阔的职业发展通道,将能力素质强、绩效表现好的优秀员工到重要岗位锻炼。员工积极性空前高涨,年轻员工干劲十足,年长员工发扬“老带新”优良传统,带动年轻员工成长成才,工作质效和人才储备指数显著提升。通过多岗位锻炼,真正落实了国网公司三项制度改革,切实解决了管理部室及供电所的实际困难,实现了企业与员工共同发展,增强了公司整体战斗力。

建立常态长效机制,推进作风建设走深走实。公司严格按照作风建设年推进方案,完成各专业自查问题整改21个。召开专题组织生活会,着力在“慵、散、怕、浮、奢”作风问题上开展批评与自我批评,列出清单,严肃整改时限,从党员自身大转变、大改观带动全员作风持续向好。为巩固作风建设年成效,各专业部室由轮值秘书负责,整理完善现有规章制度,并嵌入各自工作流程,把日常工作模板化、规范化,把作风建设突出出来,坚持下去。

下一步,国网四平市城郊供电公司将立足公司文化建设,以较真碰硬的态度,大力培树“严、细、实、早”的优良作风,营造风清气正的工作氛围,以实际行动迎接党的“二十大”胜利召开。(国网四平市城郊供电公司 文/宫士波)