纪委积极学精神、优路径、求突破

国网浙江省电力有限公司东阳市供电公司纪委深入谋划，以“1个主会场、5个网格化管理分会场、X个一线工作现场”的模式组织公司全体党员干部收听观看党的二十大开闭幕式和开展体会座谈活动，持续推进党的二十大精神入脑入心。国网东阳市供电公司一以贯之在从严治党上下苦功，以涵养思想源、编牢廉洁网、强化防控荷、培优人才储为路径，不断在自我革命中寻求新突破。

涵养勤正精神之源。以党的二十大精神为指引，在精神学懂弄通上下功夫，深化公司“以勤学固清正”为内涵的“勤正”廉洁文化品牌，在公司内打造新形势下的“一支部一品牌”“一所一特色”廉洁特色实践经验；创新开展“沉浸+演绎”式特色廉洁文化教育，以岘峰讲堂、读书会、特色主题党日为抓手，抓好思想源头，开展微宣讲，拍摄微电影，强化廉洁文化输出。

编织廉洁清风之网。以党的二十大精神为指引，化精神力为行动力，进一步织牢“1+X”协同监督网，建强一个以纪委专责监督作指导，业务协同监督为支撑，14个支部日常监督为主体基层自治一张网；坚持问题导向，聚焦基层“小微权力”风险防控，编制试行《基层站所廉洁风险清单》《基层供电所党支部日常监督工作指导手册》，形成一套可操作、可复制日常监督作业指导书，在基层细胞建设中强化从严治党。

贯通内外防控之荷。以党的二十大精神为指引，让丰富精神指导基层自治，打造“五微互廉网+五机制”的内外防控体系，以微阵地、微课堂、微提醒、微活动、微治理为载体，深化基层供电所纪检自治“五机制”工作实践,通过风险定期研判、定期接访走访、监督任务清单化、常态化约谈提醒、定期汇报考核等五维度，强化廉洁风险内控；深化数智赋能，“互联网+智慧监督”预警平台建设，加大对专业工作流程、业务环节风险监督管控；结合新时代文明实践体系，打造“营业厅+电力驿站+作风观测电点”体系的廉洁服务窗口，融入社区网格化监督；联合乡村数字化建设，借助“浙里花园码”，实现数智赋能行风监督，担好社会责任。

打造清廉人才之储。以党的二十大精神为指引，以精神领悟促进队伍建设，持续实施“红匠导师强党性、蓝匠导师强技能、红蓝叠加强廉洁”为内容的特色师带徒工作模式，促进各层级梯队培养质效提升；强化人才培育，以公司中国好人、全国岗位学雷锋标兵等先进典型带动基层微典型培养，形成“头雁引廉、基层清廉”的人才培育格局，为全面从严治党提供人才支持。（陈金英）