构建“一二四”工作体系 集聚履职动能

近年来，国网余姚市供电公司纪委高度重视提升纪检委员履职能力，充分发挥纪检委员监督“神经末梢”的作用，通过构建“一二四”工作体系，提升纪检委员“三个协助、三个做好、四个配合”履职能力和水平，更好地推动公司全面从严治党向基层延伸。

探索推行“一张卡片”。制作《支部纪检委员履职卡》，将支部纪检委员工作定位和履职方式逐项研究细化为十条指导做法，提供“清单式”指引，列出“纪律红线”86条、“行为高线”102条、“道德底线”76条。进一步明晰工作职责，加强工作指导，解决纪检委员日常“怎么干”的问题。同时，针对基层党支部换届情况，开展公司党支部纪检委员专题培训，围绕把握纪检委员的使命、发挥纪检委员的作用和激励评价三大方面，指引党支部纪检委员找准职责定位，协助所在党支部落实“两个责任”。今年以来共组织履职检查17次，通报问题21条，检查建议全部得到落实。

着力解决“二个问题”。基层纪检委员是正风肃纪反腐的“前哨”，具有对基层党员干部进行“近距离监督”的天然优势。国网余姚市供电公司纪委多措并举，着力解决基层纪检委员“不想干”“不会干”的问题。通过宣贯党支部纪检委员履责清单，引导纪检委员从讲政治、讲党性高度增强对身份的认同感、责任感和使命感，从思想上解决“要我监督”到“我要监督”的转变。通过详细讲解支部党建工作全面从严治党和党风廉政工作方面月度考核方案，阐释基层党内监督、日常教育监督、解决支部纪检委员日常工作“干什么”“怎么干”问题。同时建立党支部纪检委员履职报告制度，听取9个基层供电所党支部纪检委员述职报告，要求党支部建立信息传递机制，畅通信息渠道，及时排查发现党风廉政苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早处置，激活监督网络的“神经末梢”，让党支部纪检委员真正做到“既戴帽、又履职”。

重点推进“四个结合”。国网余姚市供电公司纪委结合“知行合一”特色姚电廉洁文化，深入开展反腐倡廉教育，加强公司廉洁文化建设，弘扬廉洁务实之风，围绕上级战略目标落地实践，并结合地方文化特色，将廉洁教育体系建设与“知行合一”深度结合，创新的从“知”篇：测评“知”廉情、听课“知”廉义、考试“知”廉规；“行”篇：承诺“行”廉志、竞演“行”廉思、述职“行”廉事；“合”篇：颂廉聚“合”心、观廉明“合”意、学廉凝“合”力；“一”篇：周度“一”廉信、月度“一”廉影、年度“一”廉谈，共四个方面12个角度，将该公司廉洁文化理念深植每位党员干部、员工心中，累积开展“知行合一”廉政教育专题讲座5次，发送“清风微语”廉洁短信1269条，员工廉情预警测评487人次，约谈63人。引导党支部委员做到以知促行、以行求知、廉洁自律，打造营造公司风清气正的浓厚氛围。

国网余姚市供电公司纪委将充分发挥“一二四”工作体系作用，把党支部纪检委员全面纳入党风廉政风险防控网格化监督体系，吸收纪检委员参与重要节日、关键环节、重要工作的专项监督检查，让不同专业的纪检委员充分发挥工作特长，在监督一线实战练兵中收获经验，进一步推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。（徐怡恺）