纪委“阳光”监督 助力优化岗位竞聘工作

“这次的优化岗位竞聘打破了以往的选人用人机制，是一次全新的改革，笔试、面试、公认度评价现场公司纪委全程监督并录像，真正做到了公平公正，为我们选手提供了展示自我的一个舞台。”为稳步推进机构及岗位优化变革工作，11月27日，国网新干县供电公司组织完成了中层正副职、六级职员及七级职员、管理技术专责共两期公开竞聘工作，此次竞聘面向全员实行竞聘上岗，层层落实“能上能下”要求，为企业发展和人才队伍建设增添新的活力。

据悉，此次优化岗位竞聘采取笔试、面试及公认度评价，主要考察竞聘人员的政治理论素养、专业知识水平、判断分析问题能力、协调能力、组织能力等。此次竞聘该公司纪委特成立监督工作小组，全过程监督竞聘工作，整个竞聘工作公开透明，无论是从报名到资格审查，还是笔试、面试等具体环节，严格执行组织程序，坚守公平原则，过程中落实监督责任，笔试、面试全过程录像，真正地做到了在“阳光”下规范操作，营造客观公正的竞争环境。

下一步，公司纪委将有序开展其他岗位层级竞聘监督，助力公司全面完成机构改革及岗位优化工作，在企业内部营造了公平、公正、公开的选人用人氛围，使竞聘工作在“阳光”下进行，进一步激发了干部员工主观能动性和工作积极性，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。（孙芳）