陆集街道：“三举措”促进流动党员管理提质增效

为进一步抓好流动党员教育管理工作,陆集街道党工委聚焦流动党员组织管理、学习教育、服务保障、作用发挥等方面,探索流动党员管理工作新模式,推进流动党员教育管理工作提质增效。

坚持全面梳理,确保党员“流动不流失”。陆集街道党工委以村(社区)党支部为单位,对流动党员情况进行全面排查梳理。通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排,全面摸清流动党员人数、流向和分布情况、联系方式等信息,截至目前共建立230余名流动党员的动态管理台账。建立村(社区)流动党员微信群,成立街道流动党员服务驿站,设立村(社区)流动党员服务点,为流动党员提供就业、惠民政策等信息,提供子女入学、劳资纠纷等帮助,形成“一村一群”“一站一点”工作格局,确保流动党员“流动不流失”。

强化教育管理,确保党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”机制,村(社区)干部与流动党员结对子,架起沟通桥梁,定期以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”,及时送去家乡的关心和组织的温暖。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能,定期推送学习资料,线下邮寄学习教材,督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务,保障流动党员教育“不掉线、不脱节”。

完善服务保障,确保党员“离乡不离党”。利用春节、国庆等流动党员集中返乡时机,各村(社区)党支部组织流动党员开展各类活动,引导流动党员主动参与家乡建设、环境整治、法治宣传等活动。同时主动了解流动党员困难需求,力所能及为其解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题,提供就业需求帮助。今年以来共帮助流动党员解决就业、家庭需求等方面实际困难30余个,切实增强了流动党员的归属感、幸福感。

下一步,陆集街道党工委将进一步抓好抓实流动党员教育管理工作,不断增强流动党员管理服务精准度,确保流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位,在流动党员管理上做到有新招有实绩。(撰稿人:陆林毅 李艳)