“四字法”推进违规吃喝问题整治走深走实

“违规吃喝是典型的作风问题,严重损害企业形象,大家要加强作风建设,严令禁止发生违规吃喝行为......”。6月2日,永州市恒通电力集团有限公司纪委书记在周例会议上,对违规吃喝问题整治工作再强调、再安排、再推进。今年以来,恒通公司高度重视违规吃喝问题专项整治工作,以“教、谈、查、惩”四字法为抓手,有效防止整治工作出现“上热中温下冷”问题。

以“教”为先,营造良好氛围。利用各专业集中培训的时机通报违规吃喝处罚案例,采用PPT教学的形式学习纪法条规、企业规章制度中有关中央八项规定精神和酒驾、醉驾处罚的相关条例,以案释纪,用案中人警醒身边人,教育员工筑牢廉洁防线。利用内网邮件、工作微信群、办公场所粘贴宣传画的方式,开展违规吃喝问题专项整治宣贯工作,营造良好宣教氛围。

以“谈”为机,触发思想共鸣。以日常谈心谈话、廉政谈话、点穴约谈、调研座谈为契机,共同探讨“什么行为算违规吃喝”“节假日私人聚餐算不算违规吃喝”“协调工作时与外单位人员共餐算不算违规吃喝”等具体情况,不回避干部员工提出的敏感问题,使干部员工清楚违规吃喝专项整治的行为和范围,以及违规吃喝的危害和后果,触发自觉抵制违规吃喝的思想共鸣。

以“查”为要,整治不正之风。加大违规吃喝问题监督检查力度,暗访公司周围酒店饭店,严查公款吃喝行为。利用酒精测试仪器,深入作业现场开展酒精测试,严查酒后作业及其背后的作风问题。紧盯工程项目招标投标、竣工验收、工程结算等关键环节,采取”四不两直“方式加强监督检查。主动对接属地公安、交警、检察院、纪委监委等法纪部门,从酒驾、醉驾、检举控告等案中挖掘问题线索,全面排查整治“吃、拿、卡、要”等不正之风。

以“惩”为戒,深化以案促治。严格依据党纪处分条例和企业员工奖惩规定,严肃查处违规吃喝等违纪问题,实名曝光典型问题,让群众看到违纪者必然付出惨痛代价,让意欲违纪者心存敬畏、主动规避。督促发生违纪案件的部门,及时开展警示教育大会,深入剖析案件原因,查找管理漏洞,制定整改措施,防范类似问题,深化以案促改、以案促治,一体推进“三不腐”落地见效。

下一步,永州市恒通电力集团有限公司将持续保持整治违规吃喝行为的高压态势,始终以自我革命的精神、自剜腐肉的勇气、动真碰硬的果敢持之以恒开展违规吃喝整治工作。(杨文辉)