有解思维 干在一线

微山县将强督查作为政府工作生命线，构建“督查＋两榜＋考核”新机制，以有力、有解、有为、有规的“全员督查”，推动县域经济高质量发展。今年以来获得国家级荣誉12项、省级荣誉63项，获评全省县域经济高质量发展进步县、山东省生态文明强县等荣誉称号。3月24日，全市政府系统强督查抓落实暨作风能力提升现场会在微山召开，微山县“全员督查”创新做法在全市推广，获于永生市长批示表扬。

一、创新打法，提升效能，着力打造“有力督查”。一是转作风务实功。政府系统倡导“白天不开会”，留出时间让部门、镇街抓落实。县政府主要负责同志率先垂范，到一线调研解决问题，到工作落后部门召开专题会，“一线找县长、现场抓落实”成为政府工作常态。二是督重点强执行。年初将县《政府工作报告》、民生实事分解为117项、30项，表格上墙，责任到人，每月运用“四周工作法”（第1周会商措施，第2周盯住执行，第3周动态督办，第4周月度评价）。月末蓝黄红“三色”标识，督帮一体，动态转换，盯紧压茬推进。今年以来解决各类问题110个，县《政府工作报告》“红”标事项由1月份66项下降至8月份15项，“蓝”标事项由1月份40项提升至8月份89项。三是设“两榜”联考核。创设“奋斗榜、鞭策榜”，督查室负责考核分值100分，根据“两榜”表扬和批评次数每月赋分排名，年底计入综合考核。今年以来制发“奋斗榜”24期、“鞭策榜”37期。

二、瞄准关键，精准靶向，着力打造“有解督查”。一是聚焦重点发力。围绕中心工作发挥督查强力。对纳入《山东省南四湖生态保护和高质量发展规划》33个重点项目，集中要素向项目倾斜，变不可能为可能，1-7月份投资完成率101.3%。紧盯稀土、中医药、港航物流等重大产业项目，督帮手续现场办理，力促工业转型升级。提升微山湖品牌影响力，力推预制菜项目落地，规范微山湖大闸蟹“五统一”，品牌价值和经济效益显著攀升。督促旅游景区服务品质升级，高频次督导在建项目，明察暗访铁腕整治景区秩序，1-7月份接待游客241.8万人，旅游社会总收入突破18亿元。二是聚焦难点突破。聚焦跨区域生态治理、南四湖历史问题整改等难点，坚持有解突破、权责一致，推行南四湖流域横向生态补偿机制，成为最高检生态环境保护检察公益诉讼经典案例。三是聚焦矛盾求解。对群众急难愁盼诉求，政府主动认领，分解到人，分类化解，跟进督办，雷打不动每月听取解决情况，定期回头看，回访当事人。

三、主动发力，实干担当，着力打造“有为督查”。一是督求实效。督查室定期通报全县“三争”工作，颁发红黄旗，对落后单位发《督办单》，1-7月份争取省级以上竞争性资金23.32亿元，其中无偿资金14.41亿元，居济宁市第1位。强化对招商分队每月实绩调度，加大对节会考察后续质效督办，让“节会洽谈”转化为“经济动能”。二是督出实绩。创新人大建议、政协提案督办，纳入政府“周旬月”调度，强力推动“面商办理”，年中以PPT图文并茂晾晒进度，邀请代表、委员现场打分，做实推进办理质效。三是督促实事。对年度民生实事紧盯序时推进，学校建设项目提前完成，有效纾解入学高峰困境；县域医共体实现镇街全覆盖，更好满足群众就医需求。抓紧抓实国务院“互联网+督查”问题线索办理，专班领办，一督到底，确保办理结果经得起检验。

四、制度管人，强化约束，着力打造“有规督查”。一是整合督查力量。建立“3+8+N”县乡一体强督查工作体系，组建3个督查组、8个工作专班，各镇街、部门明确督查专员，组建132人的督查队伍，形成“全员参战、分线作战、合力攻坚”督查模式。二是突出党建引领。创建“党建＋督查”品牌，“行动支部”建在督查一线；督查人员亮身份明承诺，督查团队月打擂季比武，以实绩展现能力评先树优。三是狠抓作风建设。弘扬“严真细实快”工作作风，说了算、定了干、按期完，正风肃纪，动真碰硬，抓住不落实的事，盯住不落实的人，培树“高效、长牙、带电”督查铁军。