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数实经济融合进一步释放了企业对中高端人才的需求,猎头凭借更专业、更广泛、更高效、更精准的人才挖猎优势,成为当下企业获取中高端人才的重要渠道。 4月23日,全国领先的猎头专属平台——职海领航主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会将在上海开幕,脉脉是本次峰会唯一战略伙伴。脉脉创始人兼CEO林凡将出席并发表主题演讲,与猎企代表、商界代表、投资机构、政府部门、行业协会、媒体等参会伙伴共同解读AIGC技术对职场的影响,以及中高端人才求职招聘的新趋势。
在脉脉上,“GPT接入微软全家桶,3秒1个PPT怕吗”、“AI热潮下,哪些岗位不建议入行了”、“AIGC从业者会取代谁”等话题备受关注。林凡曾在公开场合表示,AIGC技术将必然引发新的产业革命,并带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。 对于中高端人才来说,AIGC技术的爆发带来了更多机遇。全球多个科技巨头展开AIGC人才“军备赛”正在形成新的人才红利,微软持续加码ChatGPT的所属公司OpenAI,谷歌推出聊天机器人Bard,百度发布“文心一言”,京东坐拥ChatJD,阿里巴巴也正在加快研发类ChatGPT聊天机器人。脉脉高聘人才智库数据显示,AIGC人才招聘需求数量不断攀升,2023年1-2月AIGC人才招聘需求数量同比上涨31.3%,创历史新高。 值得关注的是,AIGC技术对各行各业的赋能潜力也正在凸显。从2023年新增的招聘需求行业分布来看,AIGC人才并非“业内专属”,互联网行业发布的AIGC招聘需求约为人工智能行业的3倍,超过了新金融科技和游戏行业之和。同时,新增的招聘需求大多要求人才具备复合能力,多数岗位提及“文本生成”、“商业化”等词汇,要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。
AIGC技术相关的人才成为猎头的重点挖猎对象,挖猎难度也相对较高,薪资水涨船高。脉脉高聘人才智库数据显示,2022年猎头的挖猎需求多集中在专业化、高技术领域。AIGC领域热招岗位中,图像识别、算法研究员、深度学习岗位因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧,薪资均已达到百万。此外,AIGC产品经理作为非技术岗,薪资水平也达到90万元。
虽然企业开出百万年薪,中高端人才的缺口依然很大。由于中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长,传统的招聘方式很难奏效。脉脉高聘基于“社区+社交+智能算法”形成全维招聘模式。通过海量优质的职场社区内容,脉脉高聘聚合了大量段位高、密度高、活跃度高的中高端人才,其中70%经过了职业身份认证,更有助于猎头和企业HR定向筛选候选人,缩短了寻找、匹配人才的链路。多个触点的社交连接方式,极大的提高了人才连接效率,实现人岗匹配。智能算法则更高效的助力企业和人才挖掘中高端人才跳槽需求,先人一步挖猎人才。 林凡表示,脉脉高聘将持续优化猎头生态,赋能企业中高端人才“选用留育”的各个环节,在新经济领域横向拓展更多行业,助力更多企业找到适配人才,完善人才结构,提高人才效能。
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